书籍目录

首页
分类
免费
排行
我的书架

共81章

免费版权信息
免费内容提要
免费推荐序一
免费推荐序二
免费前言
免费第一章法定薪酬合规实务
免费一、员工在企业内取得的收入都是工资吗
免费二、基本工资低于最低工资合规吗
免费三、劳动合同中约定劳动报酬有什么合规要求
免费四、工资应该什么时候发
免费五、企业工资支付记录应当保存多久
六、各种工资概念应该如何区分
七、销售提成的薪税处理有什么合规要点需要注意
八、离职人员工资应该什么时候付
第二章法定福利合规实务
一、误餐补助和午餐补贴有什么不一样
二、通讯费的薪税处理有哪些合规要点
三、员工取得交通补贴的薪税合规要点有哪些
四、住房补贴薪税合规的要点有哪些
第三章奖金及津贴合规实务
一、高温津贴与防暑降温费有何不同
二、年终奖发放的合规要求是什么
三、已离职员工能否享受年终奖
第四章加班费合规实务
一、标准工时、综合工时与不定时工时有什么区别
二、20.83和21.75有何不同
三、加班费按什么比例给
四、加班工资计算基数如何确定
五、加班是补休还是给加班费
六、加班和值班有什么区别
七、员工凭打卡记录要求加班费，怎么办
八、约定工资中已包含加班费是否可行
九、六天工作制可以不支付加班费吗
十、签“奋斗者协议”就不用支付加班费吗
第五章社保合规实务
一、员工入职多久企业应该为其缴纳社保
二、员工签署放弃缴纳社保承诺书带来的合规风险有哪些
三、到达退休年龄，但社保未缴满15年，应该怎么办
四、女职工的退休年龄应该是多少岁
五、退休返聘人员发生工伤事故，企业需按工伤保险待遇赔付吗
六、企业使用实习生、小时工、兼职工、临时工，应该缴纳社保吗
七、企业社保缴费基数的合规要求是什么
八、社保未足额缴纳的合规风险有哪些
九、企业使用“社保代理”的合规风险有哪些
十、两地缴纳社保该如何处理
第六章个税合规实务
一、员工年中入职，如何累计预扣个税
二、个人什么情况下需要做综合所得汇算清缴
三、企业会知道员工的哪些专项附加扣除信息
四、企业需要帮员工做个人所得税汇算清缴吗

×