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共43章

免费版权信息
免费导读
免费推荐序1
免费推荐序2
免费第一章从四个维度来看组织发展
免费第一节维度1：从形态维度看组织发展
免费第二节维度2：从设计维度看组织发展
免费第三节维度3：从关系责任维度看组织发展
免费第四节维度4：从HR维度看组织发展
免费第二章组织发展中的4类问题
免费第一节组织发展受阻的主要问题
免费第二节实例：组织发展出了问题
免费第三章组织发展的机制和能力建设
免费第一节好机制促进组织发展
第二节提升组织的复盘能力
第三节组织发展主责人能力建设
第四节改进组织文化建设
第四章如何打造核心高管团队
第一节动态选拔
第二节培育共识
第三节持续发展
第五章如何打造活力人才体系
第一节活力人才体系搭建的核心机制
第二节活力人才体系的标准
第三节活力干部培养
第四节活力干部退出机制
第六章如何培育“组织习惯”
第一节组织思维习惯
第二节组织行为习惯
第三节组织习惯案例
第七章如何落实新干部转身90天陪练计划
第一节转身90天陪练的价值
第二节 90天陪练计划的4个重要环节
第三节 GROW绩效访谈法
第八章不同群体的培育方法
第一节制造业培训生培育
第二节女性领导力训练营
第九章正在发生的组织管理新趋势
第一节疫情下的组织模式
第二节技术工人招工难
第三节企业科技感打造
第四节零工经济
致谢

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