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共89章

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免费总序
免费前言
免费第一章导论
免费学习目标
免费本章引例
免费 1.1 人力资源战略规划的产生和发展
免费 1.2 人力资源战略规划的概念
免费 1.3 人力资源战略规划的意义、作用和过程
免费案例分析
免费第二章战略性人力资源管理框架
免费学习目标
免费本章引例
免费 2.1 人力资源战略的五大影响因素
免费 2.2 人力资源管理战略与企业竞争优势
免费 2.3 人力资源管理战略的适应性与柔性
免费 2.4 中国情境下企业人力资源实践
免费案例分析
免费第三章人力资源战略的外部环境
免费学习目标
免费本章引例
3.1 人力资源战略的外部宏观环境
3.2 人力资源战略的外部微观环境
3.3 信息技术对组织和人力资源管理的影响
案例分析
第四章人力资源战略的内部环境
学习目标
本章引例
4.1 战略与文化的影响
4.2 技术与工作的影响
4.3 领导风格和员工特征的影响
4.4 动态环境下的组织发展和变革
案例分析
第五章人力资源战略规划
学习目标
本章引例
5.1 人力资源战略规划的关键问题
5.2 人力资源战略规划的内容和过程
5.3 人力资源战略规划的层次
5.4 人力资源战略规划与信息系统
案例分析
第六章人力资源需求
学习目标
本章引例
6.1 人力资源需求的影响因素
6.2 工作分析与人力资源需求
6.3 企业战略与人力资源需求的整合
6.4 内部人力资源需求分析技术
6.5 人力资源需求预测技术
案例分析

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