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共337章
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版权信息
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团队赋能:大师的18堂团队管理课
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前言
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第一章 定义:认识你的团队
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团队的定义
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团队的重要性
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本章要点
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第二章 团队领导者的两种类型
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把领导者比作英雄
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把领导者比作仆人
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主人式领导者
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挺身而出和退居二线
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主人式领导——控制与放手
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本章要点
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第三章 团队的五个发展阶段
形成阶段
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冲突阶段
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规范阶段
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运行阶段
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解散阶段
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本章要点
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第四章 分工:团队成员的不同角色
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团队角色理论
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角色导向理论
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实际应用
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本章要点
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第五章 团队的六种基本类型
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不同类型的团队
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团队类型分析
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本章要点
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第六章 激励:优秀团队必备的品质和特征
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团队领导的品质、特征和技能
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团队领导的自我评估
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团队成员的品质、特征和技能
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团队绩效的主要障碍
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团队审查和反馈
本章要点
第七章 信任:高信任度促进团队执行力
信任度
在团队中创建并维护信任文化
本章要点
第八章 参与:团队成员需要有参与感
目标
融入
欣赏
参与的重要性
提升团队成员参与感的方法
参与的阻碍
参与的责任
本章要点
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