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共59章

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免费《当代中国心理科学文库》编委会
免费总主编序言
免费序言
免费自序
免费第一编体系、心智与决策
免费第1章体系模块与趋势方法
免费 1.1 管理心理学的体系与沿革
免费 1.2 管理心理学理论与实践特征
免费 1.3 如何开展管理心理学研究
免费第2章心智能力与组织认知
2.1 心智模式与知情意责特征
2.2 能力特征与五力管理框架
2.3 组织认知与责任归因模型
第3章决策策略与可续管理
3.1 行为决策与决策的启发式
3.2 管理决策特征与垃圾罐模型
3.3 人与组织适配和可续管理
第二编价值、文化与激励
第4章个性价值与伦理责任
4.1 个性理论与个性研究进展
4.2 工作价值与组织伦理管理
4.3 职业道德信任与责任管理
第5章组织文化与文化建设
5.1 组织文化理论与文化融合
5.2 企业文化特征与文化建设
5.3 跨文化管理与心理学策略
第6章激励机制与组织承诺
6.1 激励概念与持续激励机制
6.2 工作情绪与积极管理策略
6.3 工作敬业与组织承诺策略
第三编协调、团队与领导
第7章沟通谈判与冲突压力
7.1 沟通模式与组织沟通策略
7.2 谈判管理特征与谈判策略
7.3 冲突管理与压力管理策略
第8章工作群体与团队管理
8.1 群体理论与群体动力机制
8.2 团队合作与团队管理模型
8.3 团队化策略与团队的创新
第9章领导行为与领导能力
9.1 领导行为和领导理论发展
9.2 领导胜任理论与成长策略
9.3 领导的职权和领导力开发
第四编创新、组织与变革
第10章组织创新与组织学习
10.1 创新管理与创业管理策略
10.2 创造力开发与学习型组织
10.3 组织赋能策略与行动学习
第11章组织动能与数字转型

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