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共127章
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版权信息
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作者简介
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推荐序一
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推荐序二
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序言
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致谢
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第一部分 生涯理论在实务中的应用
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准备工作
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01 区分不同类型理论的应用价值
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第1章 霍兰德人格类型论
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02 如何区分爱好与兴趣
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03 兴趣探索的反向应用
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04 兴趣与职业的匹配
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05 兴趣与大学专业的匹配
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06 兴趣探索无效的几种情况
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第2章 认知信息加工理论
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07 认知信息加工理论的“整合”特色
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08 自我探索的两个方向
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09 咨询师是否提供职业信息
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10 理性派和感性派的决策差异
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第3章 明尼苏达工作适应论
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11 把握工作适应的两组维度
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12 盘点工作适应的4条出路
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13 学业适应问题的跨界应用
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第4章 舒伯生涯发展理论
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14 发现生命主题中潜藏的自我概念
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15 生涯发展的时间维度：发展阶段及任务
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16 生涯发展的空间维度：生涯角色
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第5章 克朗伯兹社会学习理论
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17 用学习赋予生涯发展流动性
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18 从经历中学到什么更重要
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19 以积极取向看待意外事件
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20 接纳不确定性和决策风险
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21 打通选择和成长的10步法
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第6章 生涯咨询的本土化思考
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22 生涯发展的经济基础
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23 文化差异下的两种取向
24 职业价值观的双重属性
25 生涯发展的内因和助缘
第二部分 生涯咨询过程中的操作要点
准备工作
26 生涯咨询流程4步骤
27 咨询师的角色定位
第7章 前期接洽
28 如何进行市场宣传
29 咨询前的接待工作
30 签订咨询协议
第8章 初始访谈
31 初始访谈如何开始
32 如何建立咨访关系
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