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共70章

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免费前言
免费 CHAPTER 1 员工信息管理——规范全面的员工信息整理
免费 1.1 混乱的员工信息表
免费 1.2 在职人员和离职人员信息要放在一张表中
免费 1.3 简单唯一的员工编号编码规则
免费 1.4 用数据验证控制姓名中出现空格
免费 1.5 下拉菜单实现学历信息的快速输入
免费 1.6 部门和岗位二级联动下拉菜单设置
免费 1.7 身份证号的输入方式及限定输入长度
免费 1.8 身份证号码中包含多种信息
免费 1.9 年龄和工龄这样计算才正确
免费 1.10 自动更新的员工简历表设计
免费 CHAPTER 2 员工信息分析——灵活多方位的员工数据解析
免费 2.1 用一套步骤和操作技能来统计员工信息
免费 2.2 如何按指定顺序对部门排序
免费 2.3 与工作计划相结合的生日提醒和劳动合同续签提醒
免费 2.4 用辅助列或数据透视表解决年龄、工龄分段问题
免费 2.5 很多人的平均人数计算并不准确
2.6 离职率的统计表设计与图表分析
2.7 用旋风图分析员工入离职情况
2.8 用图表组合员工结构分析效果
2.9 人事月报表设计与统计
CHAPTER 3 招聘管理——全面深入的招聘数据管理
3.1 无用的招聘数据统计方式
3.2 四套表格全面统计招聘数据
3.3 招聘计划完成率不是简单的“实际报到/计划招聘”
3.4 用辅助表科学精确统计平均招聘周期
3.5 对招聘成本做一个全面分析
3.6 多维度分析招聘渠道效果
3.7 用漏斗图分析招聘工作成效
3.8 用邮件合并两分钟完成百份offer邮件发送
CHAPTER 4 考勤管理——标准自动化的考勤处理
4.1 自动更新的考勤表设计
4.2 考勤机数据中多次打卡如何处理成标准格式
4.3 考勤机数据中迟到早退统计方法
4.4 迟到早退分段如何快速统计
4.5 年休假的计算公式并不简单
4.6 多种加班统计思路与方法
4.7 用表格设计解决请休假统计慢的问题
CHAPTER 5 绩效管理——科学合理的绩效核算
5.1 IF、MAX和MIN函数在指标评分中的重要作用
5.2 绩效等级分布不仅仅用IF函数解决
5.3 SUMPRODUCT函数快速计算加权得分
5.4 VLOOKUP函数解决浮动提成的计算难题
5.5 借助逻辑思维，超额阶梯提成计算很简单
5.6 绩效数据都分析什么
CHAPTER 6 薪酬管理——简单高效的薪资核算
6.1 工资表不是这样设计的
6.2 薪资核算人员必须要懂的新个人所得税法知识

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