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共90章

免费版权信息
免费序
免费第一章精明人从不把权力当武器
免费莫要随意使用自己的权力
免费让员工在公司能感受到家的氛围
免费以爱服人就等于凝聚人心
免费对待员工“施威”不如“用礼”
免费柔性管理是激发员工的力量源泉
免费感情就是凝聚力
免费你够意思，才能让别人够意思
免费第二章精明人管人讲求实事求是
免费了解实情后再下结论
免费管理者切忌成为墙头草
免费员工考核切莫感情用事
公正无私乃实事求是之根本
优秀管理者应学会坦诚自身错误
员工再优秀也不能特殊待遇
第三章精明者管人要“软”“硬”兼施
正确看待员工未完成任务的情况
紧迫感是下属努力工作的催化剂
莫让指令成为一纸空文
无规矩不成方圆
苦口婆心有时不如适当发火
处罚也要讲怀柔政策
第四章精明者要懂得合理授权
切莫将所有事情揽于一身
给部下充分的信任和活动自由
用人不疑，疑人不用
让有能力者有权力
控制是授权管理的“维生素”
第五章精明者要懂得以德服人
管理者需做到信守承诺
对待下属要真诚
打铁先要自身硬
领导要有强烈的责任感
身先士卒是成功管理的一大要素
尊重下属们的个性
君明则臣直
第六章精明者善于打开员工心扉
让员工把不满说出来
有效沟通是一切工作的前提
重视员工的抱怨
批评员工时要有情有度
把企业的真实情况告诉员工
与下属沟通要以情动人
与女员工沟通技巧多
第七章精明者善于激发员工的激情
授人以鱼，不如授人以渔
不断的提升机会是最大的动力
信任是激励员工的最好方式

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