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共126章
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版权信息
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内容简介
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前言
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第1章 HR的职场“利器”——Excel
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1.1 Excel与人力资源管理
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1.1.1 Excel在人力资源管理中的应用
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1.1.2 HR为什么要学好Excel
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1.1.3 HR如何高效地学习Excel
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1.1.4 大数据背景下对HR数据能力的要求
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1.2 HR如何高效地使用Excel
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1.2.1 改掉影响HR高效工作的10个Excel操作坏习惯
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1.2.2 选择适合的Excel版本
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1.3 Excel的新功能介绍
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1.3.1 Excel Power Query介绍
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1.3.2 Excel Power Pivot介绍
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1.3.3 HR的数据化管理之路——从Excel到Power BI
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第2章 Excel与招聘、培训
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2.1 “慧眼识人”——Excel与招聘
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2.1.1 快速记录应聘者的笔试答题时间
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2.1.2 使用切片器筛选招聘月报
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2.1.3 条件格式让数据更加清晰直观
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2.1.4 图表：招聘各环节应聘人员的留存情况——漏斗图
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2.2 “育人有方”——Excel与培训
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2.2.1 打印参与培训人员的培训评估表
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2.2.2 计算参赛选手的比赛成绩
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2.2.3 Excel与Word相结合，批量制作培训结业证书
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第3章 Excel与员工关系管理
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3.1 “整齐划一”——报表数据规范统一
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3.1.1 使用分列功能批量整理不规范的日期
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3.1.2 使用定位功能快速批量填充报表中的空单元格
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3.1.3 删除报表中的重复值，保留唯一值
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3.1.4 设置报表的数据录入规则与信息提示
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3.1.5 设置动态的二级联动下拉菜单
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3.1.6 设置密码，保护月报中的公式不被修改
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3.1.7 使用“记录单”高效快捷地录入数据
3.2 “简单明了”——报表中的计算其实很简单
3.2.1 从员工的身份证号中获取员工的身份信息
3.2.2 提取员工邮箱地址中的用户名
3.2.3 根据入职日期计算员工的司龄与司龄分布
3.2.4 计算员工的转正日期、劳动合同续签日期
3.2.5 屏蔽员工身份证号、手机号中的重要信息
3.2.6 使用VLOOKUP函数时的3种错误与解决方法
3.2.7 计算不同岗位员工的退休年龄与退休日期
3.3 “井井有条”——员工关系管理中的统计与分析
3.3.1 按照员工岗位层级进行排序
3.3.2 快速汇总工作表中多个区域的数据
3.3.3 Power Query结合数据透视表完成人员结构分析
3.3.4 在公式中使用通配符统计正副职岗位的数据
3.3.5 快速统计当月入职员工、离职员工的数量
3.4 “一目了然”——图表与条件格式的运用
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