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共75章

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免费第一章转型时代，股权激励势在必行
免费经营方向转型，要求进行股权激励
免费竞争力创新转型，要求进行股权激励
免费思维方式转型，要求进行股权激励
免费团队管理方式转型，要求进行股权激励
免费业态转型，要求进行股权激励
免费企业人才结构转型，要求使用股权激励
免费企业经营方式转型，涉及到股权
免费转型的策略及步骤，涉及股权激励
免费第二章形势逼人，中小企业不得不进行股权激励
免费人才难得，需要股权激励
免费竞争加剧，企业生存艰难
免费解脱老板，需要股权激励
免费从投资角度上看，必须用股权激励
免费从经营境界上看，也需要股权激励
免费第三章认识股权，才能用好股权
免费被企业家忽视的股权三大价值两大特性
免费企业类型和企业发展境界
免费让企业借助股权插上资本的翅膀
免费股权激励是什么
免费第四章股权激励原则
免费原则1：权力的释放要循序渐进
免费原则2：股权不能一下子给到员工
免费原则3：股权和薪酬成反比关系
免费原则4：激励和约束成正比关系
免费原则5：开始不要轻易给实股
免费原则6：因岗位而设，因绩效而得
免费原则7：股权激励最好收钱
免费原则8：股权激励一定要针对志同道合的人
免费原则9：价值对等
第五章用于激励的股权的常用模式
实股
期权
期股
分红股
虚拟股
限制性股
积分入股
超额分红奖
消费型股权
第六章股权激励“十一定”艺术
定梦想
定战略
定目的
定目标
定对象
定人员
定股份
定时间

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