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共56章

免费版权信息
免费前言金字塔内部的玩具思维
免费第一章玩娱授权的趋向
免费后喻效应下的00后
免费消费者的颠覆性变化
免费营销4P的演变
免费 “别人家”的员工
免费一组惊人的数据
免费新东方“吐槽”大会
免费阿里巴巴与四个“月饼大盗”
免费华为难续博士情缘
免费滴滴裁员“欢乐颂”
免费无限责任员工
免费玩娱授权的趋向
第二章从授权管理到授信管理
授权管理的起源与弊端
玩娱授权就是授信管理
从“知道如何去做”到“知道为什么要做”
从赋能到赋值
授权管理的隐形成本
从授权管理到授信管理
第三章玩娱授权的构成及驱动力
知情权
参与权
决策权
客服背后的秘密
海底捞的教训
安全感：组织防御的消除
玩娱授权的幸福感公式
组织内部的玩具思维
第四章重新定义员工
可怕又荒谬的假设
身份行为学的分析
玩娱性头衔、花名和外号
员工就是动态CEO
组织之外的员工
组织防御的阴影
第五章重新定义领导
领导者的自我超越
领导者的玩娱授权悖论
互动服务型领导关系
两个医生的故事
领导者的象征性存在
第六章创建玩娱授权组织
原初的动力
选择合适的人
充分信任员工
推崇价值观的力量
团队规模合理化
玩是最好的社交

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