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1-32章
共32章
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版权信息
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前言 商学院不教你的,让历史为你细细道来
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第一章 导论/历史是个商学院
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1 以历史的眼光解读“组织”
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2 从“英雄和群众之间”找答案
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3 中国社会组织三大历史模式:帝国、小农和军队
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4 以美国为例,如何分析不同社会的组织行为?
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5 如何用历史的眼光“看人”?
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第二章 皇权之国
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6 从“大秦帝国”看真正强大的组织
7 管理者权力的局限性
8 组织需应变,边缘出奇迹
9 决策机制——最大的智慧是多元
10 营造“气场”才能培养接班人
第三章 小农之家
11 小农社会的逻辑
12 小而全,作为一种管理模式
13 把信任做资源,让信任生效率
14 “大户”与垄断
15 关系网也是生产力
第四章 胜兵之师
16 军队,社会最具竞争性的团体
17 为有志者开辟自我进取的通道
18 从超常任务中发掘超常人才
19 基层与管理层:如何才会上下一心?
20 为什么说个人的委屈是组织的毒药?
第五章 战略与心态
21 一切胜利都是经营出来的
22 从大众生活方式看“民心”
23 精英+大众:信息时代的创新模式
24 “自古良将”的紧张人生——为什么“只有偏执狂才能生存”?
25 计谋繁多,大道至简——经典兵法怎么读才有用?
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