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1-43章
共43章
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版权信息
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序言 作为咨询师,我培养了这三种思维
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1.思维破局 只有没想通的人,没有走不通的路
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1.1 捅破思维的窗户纸很容易
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1.2 逆向思考:试试倒立过来看自己
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1.3 成功者思考:你为什么学不会
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1.4 如果他是你,他会怎么想
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1.5 认知灰度:摆脱思考的牛角尖
2.职业投资 擦亮眼睛,抓好职业这副牌
2.1 不是拼牌好,而是拼怎么“换”
2.2 抓住趋势行业,还是守住刚需行业
2.3 选喜欢的职能,还是选有钱的职能
2.4 去大公司当兵还是小公司当头
2.5 买小城市的房还是挤大城市的床
2.6 跟对上司“吃肉”,跟错上司“吃土”
3.能力管理 让能力长成一棵树,而不是一片草
3.1 识别能力认知偏差的三大陷阱
3.2 作品呈现:让客户认可的最好方式
3.3 评估自身能力的三大方法
3.4 新木桶原理,用系统优化你的能力
4.支持系统 资源和能力迭代升级,加速变现
4.1 你在职业转型道路上的瓶颈是什么
4.2 你的资源经得起盘点吗
4.3 如何让资源和能力快速迭代升级
4.4 如何让资源越换越值钱
5.多维选择 如何做决定,才能掌控自己的人生
5.1 帮你做决定的公式
5.2 用故事引出内心的想法
5.3 什么情境,不做选择才最好
5.4 这个方法,让你兼得鱼和熊掌
6.行动改变 运用模型实现从容转变
6.1 “改变-递进”模型:你以为改变是一蹴而就的吗
6.2 “发散—聚焦”模型:你以为专注就能成功吗
6.3 “扩张—跳跃”模型:你是如何被“跳出舒适区”毁掉的
7.实战问答
怎样用一个小时探索一个职业
毕业生非专业就业如何实现
如果对当前的工作感到不满意,如何判断要不要坚持干下去
如何用两个小时了解目标公司
我要转去做与自己的性格特质相匹配的职业吗
如何让家人支持我的职业选择
如何做成“斜杠青年”
致谢
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