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1-50章
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共94章
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版权信息
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前言 本书的内容与目的
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第一章 关于职业的种种误解
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职业生涯就是始终向着目标笔直前进？
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只要是大学或研究生院毕业，就能在就业或跳槽时占据优势？
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只要持有资格证书，就能找到工作？
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过了35岁就不能跳槽了？
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不擅管理的人可以成为专业人员？
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第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力
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第1能力 反应力
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表情见真章
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点头的技巧
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不会聊天的高中生
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反应力决定信息收集能力
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所有的倾听都是为了提问
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第2能力 亲和力
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作为领导的条件
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智商与亲和力
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省略寒暄有害无益
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锻炼亲和力
第3能力 乐观力
压力应对
直面压力
以积极思考为目标
战略性思维能够增强乐观力
将乐观力视为重要的录用标准
第4能力 目标发现力
企业要求个人“自立”
“梦想能量”与“问题发现技能”
你有梦想吗？
贪欲创造目标
锻炼“问题发现技能”
提高目标发现力的技巧
第5能力 持续学习力
不学习的日本人
从强制性学习到自主性学习
不懂得学习方法
将思维格式化
学习的转移
养成学习习惯的关键
第6能力 语境理解力
语境理解力的支柱
积累与语境不同的人沟通的经验
代 沟
想象对方的发言背景
养成整理论点的习惯
在谈判场合不可或缺的能力
第7能力 专业构筑力
选择什么领域作为自己的专业？
我的专业选择
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