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版权信息
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前言
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引子 HR入行须知
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入门篇 人力资源专员的应知应会
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第1章 人力资源专员怎样上手
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1.1 什么叫上手
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1.2 上手1：熟悉情况
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1.3 上手2：简单工作任务
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1.4 上手3：对照职位说明书
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1.5 上手4：工作方式
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1.6 上手5：流程规范
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1.7 上手6：常犯差错
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1.8 上手7：如何提高
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1.9 人力资源专员的目标
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第2章 人事专员的应知应会
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2.1 通讯录整理
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2.2 入职离职手续办理
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2.3 考勤处理
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2.4 劳动合同处理
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2.5 人事月报编制
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2.6 社保公积金办理
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2.7 人事信息库维护
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2.8 福利统计发放
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2.9 人事档案管理
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2.10 领导临时交办的其他任务
第3章 招聘专员的应知应会
3.1 熟悉招聘流程
3.2 整理招聘需求
3.3 发布招聘信息
3.4 对招聘会进行总结、分析
3.5 筛选简历
3.6 参与组织面试
3.7 通知录用
3.8 招聘专员的压力来自哪里
第4章 培训专员的应知应会
4.1 培训课程方案怎么做
4.2 培训课前准备要注意哪些事项
4.3 培训满意度调查怎么做
4.4 培训总结报告如何撰写
第5章 薪酬专员的应知应会
5.1 做工资
5.2 做工资的依据——薪酬专员须知
5.3 劳动年报申报
5.4 人工成本统计
5.5 工资差错和延误
5.6 工资条设计的劳动法提示
第6章 考核专员的应知应会
6.1 组织实施月度、季度考核
6.2 修改考核表单
6.3 制定修改考核指标标准
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