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共66章

免费版权信息
免费导语一切的竞争，都是执行力的竞争
免费前言高效——管理的目的
免费第一章一切以战略为基准
免费人无远虑，必有近忧
免费眼光决定高度
免费正确决策的五个要素
免费机会从哪里来
免费市场变则战略变
免费战略的终极目的是实现目标
免费第二章制度，管理的标尺
免费严密的制度，是高效管理的关键
免费人情是制度的大敌
免费处罚要宽严适度
免费制度建设没有旁观者
免费管理者是制度的坚决执行者
第三章用好最重要的资源——人
人力不是成本，而是资源
让员工保持危机感
为人才选择合适的岗位
带出员工的忠诚度
培养一群人，而非培养接班人
建立合理的晋升机制
第四章权力的制衡与分享
根据战略来建立组织架构
遇到问题，有人负责
让下属为自己的权力负责
权力与责任是相互的
灵活运用手中的权力
无为而治的用人艺术
把权力授予信任的人
第五章管理工作中的每一秒
别拿时间不当钱花
为自己的时间请一个管家
用80%的时间做20%的事
别被完美拖了后腿
把时间集零为整
第六章高效执行与良好沟通
知行合一，拒绝空谈
执行力就是战斗力
立即执行，杜绝拖延
沟通，让执行更顺畅
成功的管理者都会主动去倾听
务实的沟通更有效
换位思考，真诚沟通
第七章绝不忽视任何细节
至关重要的细节
细节关系到企业的竞争力
将每一个环节做到最好
管理中的“留白”

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