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共53章

免费版权信息
免费第一章绩效考核
免费案例：
免费如何设计绩效指标
免费常见的绩效考核方法
免费 360度绩效考评
影响绩效考核有效性的因素
绩效考核常见误差
本土企业推行绩效考核的十二个误区
绩效反馈
绩效申诉
绩效考核实用表格
第二章绩效管理
绩效管理的概念
绩效管理的基本流程
实施绩效管理的前提条件
成功实施绩效管理的关键
成功实施绩效管理的三个基础保障
某公司绩效管理制度
某公司经营绩效检讨会议制度
绩效管理的职责分工
第三章目标管理与绩效指标
目标管理
关键绩效指标
平衡计分卡
第四章组织设计与工作分析
案例：
组织设计
工作分析
职位说明书
第五章绩效计划
案例：
绩效计划的概念
绩效计划阶段的工作成果
制订绩效计划的原则
如何制订绩效计划
第六章绩效实施
案例：
绩效辅导
绩效沟通
第七章绩效管理常见问题
人力资源部门对绩效考核认识不够
绩效考核成为人力资源部门的独角戏
办公室代替人力资源部门开展绩效考核工作，但没有把角色发挥到位
设定过高的绩效目标
第八章绩效考核实用工具
战略规划部
财务部
投资证券部
生产管理部门

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