第一部分
入门篇

入门篇重点介绍的内容包括：招聘准备工作、员工招聘需求、招聘渠道选择、简历筛选、招聘预约和面试组织、人员录用和审批、新员工入职服务以及新员工试用期及转正管理。

通过【入门篇】您将学到：

☑要想做好招聘必须具备哪些专业知识？

☑如何有效获得业务部门真实用人需求？

☑企业招聘渠道选择需要考虑哪些要素？

☑简历筛选、招聘预约和面试如何来组织？

☑新员工录用和审批需要遵循哪些流程？

☑新员工入职时需要办好哪些关键事项？

☑新员工试用期考核和转正薪酬有哪些关系？

☑……

这部分内容是人事助理、招聘专员、招聘主管和各级招聘经理必须精通的业务，也是招聘工作最基础的管理内容。