为什么总觉得工资低

“为什么我总觉得工资的上涨速度跟不上物价上涨的速度？”小米抱怨道。

“你是觉得工作的回报和付出不成比例吧？有时候我也会这么想。总觉得工作量这么大，一个人当几个人用，工资水平和我的付出不成正比。可又一想，我这样工作，学到的比别人学到的多，也得到了锻炼。只能这样安慰自己了。”姜姜附和着小米，也说出了自己对工资的感受。

“你们有这样的想法，看来还是陷入了用主观视角去看待事物的思维定式了，并没有使用我教你们的会计思维去思考这个问题。”

“啊，这也能用到会计思维吗？”

“是的，你认为你的付出和收入不成正比，恰恰是因为你没有意识到，金钱是有成本的。”灵榽说道。

“金钱怎么会有成本？你是说金钱的制造成本吗？”小米、姜姜和大熊都惊讶地问道。

“还记得我给你们讲财务报表时，是怎么讲资产负债表的吗？”

“记得。资产负债表左边是资产，右边是负债和所有者权益。资产和负债都按流动性来排列，流动性越强的排名越靠前。资产包括货币资金、存货、固定资产、无形资产等，负债包括短期借款、长期借款、应付账款等。总资产减去负债就是所有者权益，也就是净资产。”小米一一细数着。

“资产表示资金的状态，负债和所有者权益表示资金的来源， 这点还记得吧？”

“企业筹集资金的方式大致可以分为两种：一种是向外借钱，比如向银行借钱，这就形成了企业的负债；另一种是接受股东出资，这就形成了净资产。筹集到的资金会变成库存现金、存货、固定资产等。 所以我们说资产负债表的右边表示资金的来源，左边表示资金的状态。”

“净资产就是企业的自有资本，而自有资本也是有成本的。”灵榽接着说道。

“自有资本怎么会有成本？这不是股东投入的资金吗？”姜姜不解地问道。如果说负债有成本，那是因为向银行等债权人借钱需要支付利息。但是股东投入的资金又不用支付利息，怎么会有成本？

“是因为要分红吗？”大熊思索着问道。

“是的，不过分红只是成本的一部分。负债是需要偿还的，有规定的利息率和还款日期，所以人们很容易看到负债的成本。但是自有资本只要在产生利润的时候分红就行了，也没有规定的还款日期和利息率；有些情况下，企业还会选择不分红，没有明显的偿还义务，不用支付利息，这就很难让人意识到自有资本的成本。”灵榽说道，“但是由于自有资本没有偿还义务，所以与债权人相比，股东的资金回不来的风险更高。要知道，债权人的受偿权是优先于股东的，这就意味着股东至少要比债权人获得更多的回报，否则他们是不会有投资意愿的。”

“明白了，也就是说， 企业获得的资金都是有成本的。” 小米听灵榽这么一解释，也明白了这个道理。

“我一直以为，企业获得的资金越多越好。”姜姜也说道。

“金钱不仅有成本，还自带风险。要知道，接受投资人的出资，实际上是在让渡企业的一部分所有权。并不是说获得的投资就等同于企业收到的钱，伴随而来的还可能是企业被变卖或者董事长的职位被罢免。”

“所以，企业必须赚到超出这些成本的钱才行，我似乎明白了。”小米这才意识到资本成本的存在。

“那你现在意识到了工资也是有成本的吗？”灵榽问道。

“啊？”

“不仅工资，还有企业为你缴纳的社保，为你提供的办公用品，为你支付的培训费等，都是有成本的。”

“啊……容我好好想想，信息一下子输入太多，脑袋现在宕机了……”不得不说，小米很会给自己找台阶下。

“举个例子，你现在使用的这台苹果电脑是企业为你配置的办公用品，价值1万元。假如资本成本率为10%，电脑的资本成本就是1000元。那么，你就需要用这台电脑创造出11000元的价值。”

“也就是说，我平时使用的电脑、办公桌等，都是用企业筹集到的资金购买的，而这些资金都是有成本的，所以我必须为企业创造出高于这些成本的收益才行。”小米似乎转过弯来了。

“没错。大多数人只看到了事物的A面而没有看到B面，只将这些作为资产计入账簿，却没有意识到这背后的成本。”

“原来即使是计入资产部分的资产，也至少要产生比其本身的价值更大的收益才行呀。”

“企业在你身上的支出是很多的， 如果你创造的价值，不能超过工作中使用的资产本身的价值加上其资本成本的价值，那么你是无法为企业带来利润的。 明白了吗？你总觉得工资低，正说明你只是站在员工的角度看问题，只关注了自己拿到手的工资，却没有站在经营者的角度统揽全局。即便是经营者，如果只求安安稳稳拿工资、干到任期届满，在经营企业时也不会意识到这些。 学会用会计思维看待问题，把会计知识灵活运用到生活中，你原本困惑的很多问题就不是问题了。你对工作、对生活的态度也会不一样的。” 灵榽说道。

“我明白了，原来我平时认为理所应当的事情，都是企业为员工支付的成本，而我在销售的工作中却只关注了自己的付出，没有意识到企业在我身上的付出。如果我没有为企业带来超出这些资本成本的收益，实际上是没有为企业创收的。”大熊突然意识到，他之前的销售只是把东西卖出去，从没考虑过资本成本的问题。