内容简介

当下，随着AI技术的发展，企业的各个环节都面临重塑，人力资源管理作为重要一环，也需要因应这个趋势进行变革。

本书内容脱胎于陈春花团队与金蝶进行的一项长达7年多的探索，也是作者团队首次对CHO100人力资源最高管理层进行调研。他们对来自20多个行业的61位CHO进行了一对一访谈，了解数智技术背景下，人力资源管理面临的挑战和企业应对所做的努力，更深入地研究了这61位CHO的观点。

作者团队在书中对调研的数据、问卷调查的结果、受访者的观点等进行了呈现与总结提炼，最后给出了加速人力资源数智化转型的五个行动建议：高效契合企业战略、主动协同业务运行、深度个性化员工体验、将知识与能力视为核心资产、打造人力资源数智技术架构。

对于国内人力资源管理相关从业者而言，本书具备一定参考及借鉴价值。