第一章
人力资源规划
——一切从“底层逻辑”开始

梦想岛房地产开发集团，子公司有一个未来商业中心，环境位置都还不错，但集团对其经营结果不是很满意，希望有进一步的业绩提升。新上任一位总经理“董总”，负责整个商业中心的经营管理。老板对“董总”寄予很高期待，希望能在下一年度业绩能提升 1.5 倍。

商业中心简约组织架构图如下，目前员工 160 人。“董总”上任后，立志要成为集团中心的NO.1。