企业要想实现可持续的盈利和增长,必须放弃传统的人力资源管理思维,将人力管理提升到战略层面,以系统思考的方式来优化人才资源配置和利用。 RRqXZMyAvNqomyhZvV+TDn3V11TBPRPKqPLacBLI/r00bu+nLYOq7mZjWfAsKlbg