推荐序

用工是所有企业不可或缺的管理问题，也是企业不可回避的法律实务问题。而企业裁员、调岗、辞退更是众多企业进行战略调整或陷入困境时遭遇的棘手问题。欣闻叶茂律师、向秋华律师新作《企业裁员、调岗、辞退方案设计及风险防控》已然完稿，如久旱逢甘露，受邀为其作序甚为欢欣。

时光荏苒，与叶茂律师、向秋华律师及其团队成员共事已然超过 15年，其深厚的理论功底和专业能力令人印象深刻。叶茂律师是浙江泰杭律师事务所高级合伙人，亦是人力资本法律部主任。作为一名专职律师，其始终坚守着律师的职业性，以法律人特有的职业气质和深邃的职业思维为客户排忧解难，在人力资本这一细分法律服务市场默默耕耘，获得众多上市公司、规模以上企业的高度认可，服务半径也从杭州逐步走出国门，延伸至东南亚、中东等地区。

纵观《企业裁员、调岗、辞退方案设计及风险防控》体例结构清晰，以企业人力资本管理中常见多发且疑难的裁员、调岗、辞退为问题导向，以务实不务虚为写作原则，分别从企业裁员方案设计及风险防控、企业调岗方案设计及风险防控、企业辞退方案设计及风险防控等三个视角详细阐述相关方案设计、风险防控、问题应对以及善后处理，具有很强的实务操作性。相信本书的出版能够为各类企业在人力资本合规管理，为企业雇员维护自身合法权益，为预防群体性劳资纠纷，促进劳动力市场的和谐稳定提供一个很好的解决方案。

我相信本书的出版会成为企业家案头的必备品，是企业进行战略规划和合规管理的工具书，亦是浙江泰杭律师事务所作为浙江省著名律师事务所、浙江省优秀律师事务所和浙江省服务业领军企业践行习近平法治思想，做党和人民满意的好律师的系列成果之一。期待本书热卖！

汪政法学博士
浙江泰杭律师事务所主任
2025年7月18日