第三章
代表资格审查与替补

第一节 代表资格审查

根据中华全国总工会印发的《基层工会会员代表大会条例》第三十六条之规定，每届会员代表大会第一次会议召开前，可举行预备会议，听取会议筹备情况的报告，审议通过关于会员代表资格审查情况的报告，讨论通过选举办法，通过大会议程和其他有关事项。

浑源县工会第十一次代表大会
代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告

（1979 年 4 月 27 日）

全体代表：

我受浑源县工会第八次（应为第十一次）代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会报告代表资格的审查结果。

根据中共浑源县委批准的《浑源县工会第八次（应为第十一次）代表大会代表产生办法和名额分配安排意见》，全县 131 个基层工会组织，按照民主集中制的原则，经过充分酝酿协商，选出浑源县工会第八次（应为第十一次）代表大会代表371 名，其中妇女代表81 名，占代表总数的 22%，这些代表来自全县工交、财贸、文教、卫生、科研和农林各条战线，代表了全县 1 万余名职工和7000 余名工会会员，具有广泛的代表性。

代表资格审查委员会，对基层工会选出的 371 名代表的资格，进行了认真的审查。审查结果，所有代表都是符合规定条件的，代表的产生也符合选举程序，他们的代表资格全部有效。

以上报告，请大会审议通过。

浑源县工会第十四次代表大会
代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告

（1999 年 7 月 27 日）
侯 阔

各位代表：

现在我受浑源县第十四次代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作代表资格审查报告。

根据《中国工会章程》的规定及本次代表大会的代表名额分配，各系统工会、基层工会按照民主集中制原则，经过充分酝酿讨论，选举出席这次代表大会的代表126 名。其中女代表33 名，占代表总数 28%；党员代表99 名，占代表总数 81.9%；共青团员代表1 名。126 名代表中工会干部专兼职 89 名，占代表总数的 75%；工会积极分子 9 名，占代表总数 7.9%；科技人员 22 名，占代表总数 18.6%；模范人物 6 名，占代表总数 5%。按行业结构划分：国有企业代表37 名，占 28.5%；集体企业代表23 名，占 18.7%；文教卫生方面代表31 名，占 22.1%；行政、政法及其他代表35 名，占 22.3%。按文化结构划分：大专以上 47 名，占 36%；中专、高中 54 名，占 47%；高中以下 25 名，占 17%；按年龄结构划分：35 岁以下 31 名，占 24%；35 岁以上 45 岁以下 45 名，占 33.8%；45 岁以上 50 名，占 37%，符合代表法定比例。

城关镇作为乡镇企业工会联合会的代表，鑫岳石材公司作为合资、外资企业工会代表，恒吉利作为私营企业工会代表第一次派代表参加这次大会，标志着我县工会事业的进一步发展，是我县在探索工会工作新路子新的里程碑。

出席本次代表大会的 126 名代表，全部是工会会员，来自 79 个基层单位，代表着全县各行各业、各条战线 8900 余名工会会员，既体现了代表的广泛性，又体现了代表的先进性，代表资格审查委员会经过认真的审查，认为出席本次会议的代表，符合《中国工会章程》规定，代表资格全部有效，提请大会审议通过。

浑源县工会第十五次代表大会
代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告

（2021 年 12 月 30 日）

各位代表：

现将浑源县工会第十五次代表大会代表资格审查委员会关于代表资格审查情况向大会报告如下：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合当前疫情防控和自身实际，报经浑源县委和大同市总工会同意，浑源县工会第十五次代表大会代表名额为 110 名。经过各基层工会充分协商、民主推荐、反复酝酿、会员选举，浑源县工会第十五次代表大会的 110 名代表已全部产生。

代表构成比例：工会工作者 68 名，占 61.3%；省级以上先进模范人物 5 名，占 4.5%；科学技术人员 10 名，占 9%；一线员工 64 名，占 57.7%。

代表政治面貌：中共党员 75 名，占 68.2%；群众 35 名，占 31.8%。

代表性别比例：男性代表80 名，占 72.7%；女性代表30 名，占 27.3%。

代表年龄结构：35 岁以下 23 名，占 20.9%；36～50 岁 68 名，占 61.8%；51～60 岁 19 名，占 17.3%。

代表学历构成：大专以上 96名，占 87.3%；中专（高中）13名，占 11.8%；初中以下 1名，占 0.9%。

在代表的产生过程中，各基层工会发扬民主，严格依法办事，充分发动会员，坚持了自下而上的原则，让会员充分酝酿讨论代表候选人，确实保障职工的民主权利，体现了职工的愿望，选出了职工满意符合代表条件的代表。这些代表分别来自全县各个行业、各个系统、各条战线，有工会工作者、工会积极分子、先进模范人物、科学技术人员、一线职工等等。代表面比较广，体现了代表的广泛性；他们在各自岗位上兢兢业业，任劳任怨，成绩突出，体现了代表的先进性；他们积极维护职工的合法权益，能够为职工说话，为职工办事，体现了代表的代表性。这届代表无论从构成比例、工作能力、政治素质等方面都较上届有了很大的提高。

按照有关文件规定，代表资格审查委员会对出席浑源县工会第十五次代表大会代表的资格进行了认真审查。代表资格审查委员会认为，各选举单位工会能够按照民主程序和代表条件，认真做好代表选举工作。注重从政治素质、议事能力、工作实绩、工作需要等方面考虑代表人选，并进行认真考察，严格把关。选出的 110 名代表，群众基础好，政治素质高，能够代表广大会员群众意愿，符合代表条件及构成比例要求。110 名代表资格全部有效。

以上报告，提请大会审议。

第二节 代表替补

1964 年 7 月，浑源县工会第九次代表大会第二次会议召开前，浑源县工会第九次代表大会的代表缺额较多，按照《中国工会章程》关于代表替补的规定由相应单位补选了 21 名代表进行替补。具体替补名单如下：

浑源县工会第九次代表大会第二次会议替补名单

1965 年 5 月，浑源县工会第九次代表大会第三次会议召开前，浑源县工会第九次代表大会的代表缺额较多，按照《中国工会章程》关于代表替补的规定由相应单位补选了 29 名代表进行替补。具体替补名单如下：

浑源县工会第九次代表大会第三次会议替补名单