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在求职的道路上，年长的求职者似乎被各种无形的障碍所困，无论是寻求与原职位相似的岗位，还是选择本领域内的低层级职位，抑或是在全新领域勇敢尝试职业转型。更为棘手的是，如今的求职者无法同时探索两条截然不同的工作路径，并寄望于其中一条带来转机。他们必须做出抉择，而这种被迫的求职策略选择正是社交网络技术的产物。
求职者面临的困境在于，他们仅能在社交网络上展示单一的个人求职形象。若该形象着重展示其在过往工作领域的经验，那么他们将难以涉足其他新领域的工作；反之，若将求职焦点转向新的目标领域，则几乎无法再回到原来的领域工作。正如招聘者雪莉所言：
求职者的简历与领英的个人资料必须保持高度一致。如果出现差异，将立即引起我们的警觉，这是我们首要审查的关键点。因此，假如你正计划转行，你的领英资料必须反映出这一变化。即使你在另一领域拥有二十载的卓越的工作经历，并为此深感自豪，你也需要放下这些过往的成绩，转而突显新领域的经验。这无疑是一个艰难的转型。
招聘者布赖恩也强调，如果求职者缺乏明确的个人职业定位，则会让招聘者认为其缺乏明确的目标。例如，假如你既拥有工程背景又具备营销经验，且对两者都持积极态度，那“你必须确切地告诉招聘者你想做什么工作。若想从事营销工作，则需全力以赴，百分之百地专注于此。切勿在两个领域间徘徊，看哪个机会先来”。
然而，最终结果是，失业求职者不仅求职策略寥寥可数，而且成功的概率也很渺茫，他们必须在二者中择一而行。基思的境遇就是一个生动的例子。基思原本是一名餐厅的厨师，但渴望更灵活自主，于是他决心转型为自雇的家庭厨师。他在社交平台上精心打造了一份个人简介，并以“家庭厨师”作为醒目标题；在描述过往工作时，他巧妙地突显了相关经历。尽管成为家庭厨师是基思的终极梦想，但鉴于求职之难，他对回归餐厅厨师的岗位仍持开放态度。然而，他当下的社交网络个人简介似乎成了他实现梦想的绊脚石：
我宣布自己是一名家庭厨师，就等于断了我重回餐厅工作的后路。有些职位我可以申请并且符合资格，但领英的个人资料关闭了通向这些机会的大门。你可以根据申请的职位来撰写不同的简历，但在领英上，每个人看到的都是同样的个人介绍。
基思无法既在个人主页把自己描述成“家庭厨师”，又有力地表明他致力于在餐厅工作；和其他失业求职者一样，他发现自己陷入了求职策略上的桎梏。
