一、工作入职

作为女性劳动者，您是否认为用人单位只招聘男性是没有问题的？您是否认为入职时谈好工资和福利待遇就万事大吉了？您是否认为用人单位要求扣押身份证或者缴纳押金都是正常操作？您是否还认为用人单位可以任意约定试用期？

其实，《劳动法》《劳动合同法》等法律法规都站在保护劳动者的角度，针对这些问题设置了相应的条款，对用人单位的权利进行了限制和约束，同样也规定了相应的法律后果。