二、劳动合同的履行和变更

您是否认为，有没有订立书面劳动合同都无关紧要？您是否认为，劳动合同的履行和变更都要听单位的？然而，法律规定并非如此。

首先，您需要学习以下法律常识：

1.订立书面劳动合同有利于确认劳动关系、确定用人单位和劳动者的权利义务、保障劳动者的合法权益。

2.虽然未订立书面劳动合同也可以确认劳动关系，但我国法律明确规定，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同，否则用人单位就可能因未与劳动者订立书面劳动合同而向劳动者支付二倍的工资。

3.即使用人单位是管理者，有企业自主经营权，但也应依法履行和变更劳动合同，不得任意妄为。

接下来，请您带着以上常识进入问答，进一步了解劳动合同，了解劳动合同的履行和变更。