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1．你是否明确自己拥有哪些才能和资源？
2．你知道自己最想要的是什么吗？
3．在需要放弃的时候，你是否有足够的魄力？
能力强的人和条件优越的人可以比一般人得到更多的东西。但无论他们怎么努力，这个世界上总有他们得不到的东西。太过贪心的人什么都想要，但有限的力量决定了他们真正能掌握在手中的东西并不多。
世界虽大，物产虽丰，但你真正需要的不多，能掌握的也很有限。当人们求而不得时，很容易被负面情绪侵蚀，影响身心健康，让事情越做越不顺。情商高的人清楚自己不可能什么都能得到，必须有所取舍。
不知道你有没有想过，目前正在追求的事物真的是自己最想要的东西吗？此外，你是否真正意识到自己已有的东西弥足珍贵了呢？
2001年，阿里巴巴实现了收支平衡，会员数量达到了100万。但马云当时没有经营跨国大公司的经验，感到很迷茫。他在香港跟索尼的老总开了一个会，索尼老总对企业管理的清晰认识给他留下了深刻的印象，让他开始明白公司当时处在何种发展阶段。
后来马云去纽约参加世界经济论坛，跟微软的比尔·盖茨、波音的老总等优秀企业家进行交流。波音老总跟马云分享了一个经验——企业没有明确的发展战略是不行的，因为这是判断你的决策是否正确的主要依据。马云看到了当时国内管理者与世界一流企业家的差距，重新进行自我定位，终于成为中国乃至世界一流的企业家。
创业者在记住梦想、承诺、坚持、该做什么、不该做什么、做多久以外，我希望创业者给自己、给员工、给社会、给股东承诺，永远让你的员工、家人和股东可以睡得着觉，绝对不能做任何逾越法律以及危害社会的事情。只要这些东西在，我对我的家人、对我的员工、对我员工的家人、对我的股东永远坦荡。我们犯错误，心里也知道错在哪里。
解读： 马云认为，我们没法改变昨天，但30年后的今天会变成什么样子，是由我们今天的所作所为决定的。凭着这股信念，他在风云变幻的时代中一直坚持着自己的梦想，从改变自己开始，一点一滴地推动变革。积极的人生态度改变了他的命运，也改变了所有跟阿里巴巴有关的人的命运。
在奋斗的过程中，马云得到了很多，也失去了很多。其实每个人都一样，不可能抓住所有的东西，总会有得有失。所有人都会遇到“鱼与熊掌不可兼得”的困境。贪大求全者难免输得一塌糊涂，有自知之明能让我们走得更远、更稳。
每个人都应该认清自己手中有什么，内心真正想要什么，然后放弃你抓不住的或者阻碍你实现愿望的。若能做到这三点，你将不会再感到身心俱疲、无所适从，会获得更多前进的力量。
美国麻省理工学院博士、组织发展理论创始人沃伦·本尼斯提出过一个自我认识公式，并将其视为职场成功的起点。自我认识公式具体如下：
自我认识 = 了解自己 = 自制力 = 自我控制 = 自我表达
知己知彼，百战不殆。情商的培养是从提高自我认识开始的。通过充分了解自身的情况，减少自己身上的不确定性因素，从而获得更多的自信心。自信心只有与正确的自我认识结合在一起，才能真正发挥积极作用。那种盲目的自信正是源于错误的自我认识。
准确的自我认识和逐步增强的自信心，能帮助人们提高自我控制能力，减少可能破坏人际关系和危害自身的冲动行为。在这种状态下，人们会注意识别自己和对方的情绪，选择更恰当的方式来表达自己的主张，取得他人的理解，从而达成自己的目标。