内容简介

本书聚焦人工智能大模型在人力资源管理领域的应用，以DeepSeek为核心工具，系统拆解其在人力资源管理各主要环节的深度应用方法。DeepSeek作为先进的人工智能模型，凭借强大的数据分析与智能决策能力，为人力资源从业者提供了高效的数字化解决方案。

全书围绕招聘管理、薪酬绩效体系建设、人才发展规划、企业组织变革、人力资源制度优化及战略规划等核心业务场景，详细阐述如何通过DeepSeek实现工作效能的全面提升。

本书兼具理论深度与实践价值，通过详尽的应用逻辑解析、丰富的实操指导和真实案例分析，帮助读者快速掌握人工智能技术在人力资源管理中的应用方法。本书适合HR从业者以及人工智能爱好者阅读。

徐渤

三茅人力资源网人力资本研究院院长、产品教研总监，2025年北大博雅人才发展与培养领域专家库成员。曾任职于多家A股上市公司、江苏省知名管理咨询机构，历任人力资源经理、管理咨询顾问、人力资源总监及咨询培训事业部副总裁。在人力资源管理与企业管理咨询领域深耕20多年，长期从事人力资源各模块的深度研究与实践，尤其擅长组织发展与变革、人才战略规划、绩效管理体系设计以及领导力发展等方面。连续9年担任《HR生存与发展行业白皮书》主编。最近6年，已有超过4万名HR学习了徐渤研发的HR职业经理人专项课程，这些课程帮助5000多名HR成为卓越管理者。

江海军

现任点米科技CTO，点米科技AI前沿研究负责人，历任多家公司CIO和CTO。拥有超过25年互联网行业产品研发经验，长期跟踪AI技术在企业和个人工作中的实践。曾推出基于位置服务（LBS）社交APP，用户数达到数百万人，2016年起专注于人力资源数字化并成功开发“2号人事部”SaaS产品，帮助数千家企业提升组织效率、降低管理成本、改善员工体验。搭建并带领150多人的产品研发团队，建设企业级云平台架构与AI研发平台。累计申请发明专利数十项，推出三茅AI智能体、三茅GPT、职引简历AI、2号人事部AI助手等多款AI产品。

林钊宇

曾任三茅人力资源网AI产品总监，历任多家公司产品经理、设计总监、产品总监等职位。聚焦人工智能与人力资源管理的交叉创新，具有15年行业深耕经验，曾开发三茅GPT、三茅职引简历AI、三茅AI智能体等实用型人力资源智能工具。

陈磊

现任三茅人力资源网人力资源研究院高级研究专家、运营总监。拥有15年人力资源管理领域实践经验，历任多家上市公司人力资源经理、绩效薪酬专家以及三茅人力资源网平台内容负责人等职位。《磊哥说人事》栏目主理人，深圳智联招聘合作讲师，有丰富的线上线下授课经验，基于HR实操痛点开发了多门课程，均受到好评。

徐飞

曾任三茅人力资源网AI产品高级研究员、AI产品经理。历任多家集团公司产品经理、AI训练师等职位，擅长将复杂问题解决思路转化为简洁的技术型方案。参与过三茅GPT、三茅AI+HR实操地图、三茅职引简历AI、三茅AI智能体等多个项目。