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AI部署完成后，需要优化对话设置。优化设置不是可选项，而是精准办公的必选项。如同专业相机需要手动调焦才能拍出清晰的特写，AI对话参数就是您工作的“对焦环”。
在处理薪酬核算、制度修订等任务时，默认的4096 tokens上下文就像“只能记住会议前10分钟内容的实习生”，会漏掉后30分钟的关键决策。主动将其扩大到32K tokens，相当于给AI配备了“全程录音笔”，确保每个条款都被精准捕捉。
HR工作中的每个数字、每项条款都要合法合规。严谨性（Temperature=0.3）的设置就像给AI装上“法务审核器”，将“大约15天”这种危险表述直接锁定为“根据劳动法第××条规定的15个工作日”。
在批量处理500份简历时，经过优化的8192 tokens设置能让AI像经验丰富的HR总监，在保持精准度的同时，处理速度比默认设置快2.7倍（实测数据）。这相当于把“逐份阅读”升级为“智能批处理”。
2023年某跨国企业案例显示，未调整设置的AI在起草竞业协议时，因上下文不足遗漏了关键地域条款，导致后续产生数百万美元纠纷。这印证了：参数设置不是技术问题，而是风控问题。就像专业摄影师不会用自动模式拍商业大片，HR工作者也不应让AI“自动驾驶”关键任务。每次点击“对话设置”按钮，本质上都是在进行：
◆ 法律风险的主动规避
◆ 工作效能的科学规划
◆ 专业价值的智能加持
HR工作中，未经优化的AI对话设置可能导致：
● 关键信息遗漏（长文档处理时）
● 表述不严谨（制度/薪酬等敏感场景）
● 效率低下（批量处理时响应慢）
任务需求：
基于50页PDF手册，根据新劳动法修订休假条款
错误示范：直接提问：“请对比新旧劳动法修改休假条款”
→因默认4096 tokens限制，AI仅能读取前15页内容。
正确操作步骤：
（1）进入高级设置
①点击对话框右上角最后一个按钮“对话设置”
②选择“模型高级设置”
（2）关键参数调整
①最大上下文长度：将默认值4096 tokens改为32768 tokens
② Temperature：将滑块拖至0.3（或直接输入）
（3）锁定设置
①勾选“锁定本次对话参数”
②点击“保存”
（4）结构化提问
当前文件：2021版员工手册（第×页为休假条款）
2024年新规：
- 带薪育儿假增至30天
- 年假折算公式调整
请：
√标出需修改的旧条款
√用红色标注违法内容
√生成修订对照表
▌优化效果对比如表1-1所示。
表1-1 优化效果对比
其他HR场景推荐设置如表1-2所示。
表1-2 其他HR场景推荐设置
操作小贴士：
①在执行重要任务前先用测试问题验证设置（如：“请复述第三条要求”）；
②在执行敏感操作时建议Temperature=0；
③在执行手机端设置时入口可能在“更多菜单”内。
通过针对性设置，HR工作效率可提升300%以上。