下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
公司刚成立时，我们很兴奋，每个人都热情高涨、斗志昂扬，准备大干一场。在团队举行的旨在开拓市场的会议上，大家提出的各项思路和计划足足写满了几十张A4纸，还有源源不断的新想法被提出来。当时，我们的团队组建工作在如火如荼地进行着。
为了拿下洛杉矶“城市广告”的项目——这是公司建立后的第一项业务，我们迅速确定了落实这项业务的人员。他们中的一些人和我一起做了数年的化妆品销售工作，擅长营销，但他们对传媒行业和广告创意了解甚少，甚至有的人一无所知。但是，这并不能阻挡他们的热情。
我和几名管理人员在会议上向全体员工保证并立下军令状，要打好这场至关重要的战役。“没有任何借口，我们必须虎口夺食，抢下这个项目。”我说，“只有打好这场战役的第一枪，才能在加州（加利福尼亚州）的广告业立足，否则我们又要搬回老地方卖化妆品去了。”我们成功地做了动员，虽然实现目标的难度非常大，但是我信心很足。
不过，公司的合伙人史密斯突然从华盛顿给我打来电话说：“出来喝点吧。”
当时正是半夜，我惊讶地问：“现在没有航班去DC（华盛顿）了吧？”
“我已经在楼下了，朋友。”
实际上，史密斯在一星期前就到了洛杉矶，住在自己的公寓里。他之所以没有提前通知我，是因为他觉得自己的一些想法尚不成熟。他开车接上我，说带着我到郊区兜风。我们上了高速公路，一直开到旧金山，才下车找了一家安静的咖啡馆。我们两个人坐下来时天色已大亮。史密斯说到了正题：
“我们有一个雄心勃勃的计划，我知道，也赞同；我们正准备大展身手，我也知道，也支持。但是朋友，我得知了一些或许对我们不利的消息，这个项目甲方的负责人昨天给我发了一封邮件，他看了公司在上个月底交付的广告方案，赞许了我们公司的创意。你知道这意味着什么吗？”
“我想是公司的方案打动了他。”
“是的，我们的方案好极了，整体设计风格突出了洛杉矶市的光荣历史，还请了几位明星助阵拍摄城市宣传片。但是，这也说明该方案与甲方削减预算的要求背道而驰，如果我们不降低标准，这个项目我们100%拿不下。”
一个完美的想法虽然可以赢得别人的赞许，但往往也会增大失败的概率。这种奇妙的现象在我们的工作中也经常发生。我发现，目标制定得越高，对客户的要求越高，结果往往就越不能如愿。这是我在创业之初最深刻的感悟。
许多人都有非常远大的理想，对自己要求很高，制定目标时也追求高难度，行动起来竭尽全力，必须让自己满意才行。但正是这种苛求甚多的心态，让他们的想法无法落实。如果不适当地妥协，美好的理想往往就会化为泡影。
回到洛杉矶后，史密斯、普利斯和我一起对公司的业务计划提出了一些重要的建议。这些建议后来被我总结成了“三不”原则：
·不要苛求细节的完美，先干起来再说。
·不要给客户最贵的设计，省钱永远是要坚持的第一原则。
·不要制订不切实际的计划，脚踏实地方能长远发展。
一方面，细节是必须追求的，但作为一家初创公司，在实力不足时应该优先追求效能，而不是在细小的环节上浪费太多的资源。这个标准对于个人来说也适用。我们在细节的思考上浪费的时间越长，对最后的结果往往越不利。
另一方面，处处追求完美的人往往喜欢按照原则办事，会忽略他人的感受，强制他们接受自己的想法；或者自以为是，没有考虑到现实的需要。这就使他们在为人处事上欠缺一些柔性和灵活性，观点不容易被大家接受，常常做无用功。
不少人向我抱怨自己糟糕的人际关系和怀才不遇的工作现状时，我都能从他们身上发现或轻或重的完美主义倾向。同时，他们对自己的要求也十分严格，不容许自己犯一丁点儿错误。这种性格和行事风格往往无法使自己顺畅地将想法落地。
我在20岁左右时，脑海中总是在想“我必须干成某个事情”，或者“事情必须像我想象的那样发展”——“必须这样”“应该那样”以及“不能接受”等用语是我的口头禅。我鄙视妥协，痛恨中庸，坚持原则，追求得100分，是个理想主义者。
年轻时，我们都有过这种固执的心态：事情的进展一定要顺利，结果一定要如意，否则就不能接受。完美主义心态经常导致我们有这种偏执的想法。有些事情我们明明做不到，但对自己提出来的要求一点儿都不低：做不到也要做，绝不能打折扣。
由于追求完美，我们就会对现状感到不满，有时内心积压着怒火，情绪波动很大，脑子里全是一些偏离了方向的没用的想法，最终导致自己讨厌行动。“既然现实不如意，干脆什么都不干了。”这是很多人时常产生的念头。当我们对别人不放心时，就会事事亲力亲为，搞得自己又忙又累也无法完成既定的任务——看起来很忙、很累，其实没有取得多少成果。