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不同行业对于办公室的规定性主要体现在三个方面：工作模式、行业文化以及和外界的交互关系。特定的工作模式产生特定的行为和事件，它负责绘制办公室的平面；行业文化和企业文化相互协力，决定了办公室的空间感受；和外界的交互关系则确立了办公室的位置和基本面向，可能是在工业区，也可能是在CBD（中央商务区），可能是向内的生产和服务，也可能是向外的吸引和展示。
人们通过工作改造世界；同时，工作也改造了人，不同种类的工作塑造了人们对世界的理解、和别人的关系，最终塑造了他们身在其中的空间。苹果电脑喜欢咖啡间；而扳手和螺丝刀偏爱啤酒屋；国有企业领导门口站满了排队签名的人，他们神情严肃地盯着门口，唯恐错过被召唤的机会。广告行业的人一边吃着汉堡，一边进行各种奇怪的头脑风暴；设计行业的人几乎都戴着耳机；金融行业的人西装笔挺；IT行业的男士喜欢双肩包，一个为IT企业设计的办公室需要考虑双肩包的需求。
工业企业的办公室要和车间相连；商贸企业的办公室偏爱热闹；工程行业的老板喜欢在办公室设置餐厅，要大而圆的餐桌，要存储茅台，要麻将房和KTV，要挂名人的书法，内容大致类似“厚德载物”；科技行业喜欢开早餐会，要长的餐桌，要健身房，要安置他们的自行车或者高尔夫球具，他们喜欢在桌上摆和家人的合照……
以上所述不来自任何一个特定办公室的观察，也不是个人的主观臆断。大量的事件重复出现，表明我们貌似自由的选择，往往已经被设置在某个特定的模式之中。但世界绝非完全的僵化一致，而是呈现出参差百态，各有不同。能够让办公室突破这种规定而有所不同的，是办公室里的另一种变量——企业家精神。