招聘，顾名思义就是用人单位招收、聘请劳动者参加工作的活动。招聘是企业人力资源管理的第一关，是最先遭遇法律风险的阶段。企业管理人员需把握好招聘环节，为以后的人力资源管理工作奠定良好基础，达到事半功倍的效果。
一般而言，企业招聘大致分为招聘信息发布、资格审查、面试三个阶段，每个阶段法律风险点各有不同。 y2hhvrsF0gPM6VxhuaF7ciI9TXCgS/R/+Dx77G2YmcbNcQaDQ18VM78krHfN8nNZ
