第七章
劳动服务期

劳动服务期是指用人单位在为劳动者安排专项技术培训并支付相应费用的前提下，要求劳动者承诺在该单位工作一定年限作为补偿的特殊约定。

法律规定劳动服务期的目的在于平衡劳资双方的权益，避免用人单位人财两失：用人单位为劳动者提供专项技术培训的目的在于提高劳动者的劳动技能，更好地为用人单位服务；如不约定服务期，劳动者培训结束后提前30日通知用人单位就可以解除劳动关系，这会让用人单位为其安排技术培训的目的落空。