第五章
集体合同

集体合同是用人单位与工会（或劳动者集体）双方协商一致签订的，以劳动条件、劳动保障为主要内容的书面协议。

与劳动合同不同，集体合同不约定特定劳动者的劳动条件，一旦订立，适用于用人单位内部的全体劳动者。

集体合同制度的存在对于劳动者、用人单位及政府来说都是必要的：

对于劳动者而言，集体合同制度规定了用人单位内部全体职工享有的基本权利，属于劳动条件、保障的兜底，在劳动合同约定不明或没有规定时，劳动者可以按照集体合同中的约定享受权利。

对于用人单位而言，集体合同制度有利于降低劳动力管理的成本，提升劳动者的幸福感和归属感，使企业和劳动者双方建立起相互依靠、相互配合的密切关系，也促使双方自觉地在平等的基础上相互监督、相互制约。

对于政府而言，集体合同制度可以约定劳动争议纠纷协商、解决机制，为劳动争议定分止争提供了新的途径，减轻仲裁委及法院压力。