下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
本章从第1条到第6条共6条。主要内容包括立法目的、适用范围、基本原则、职责分工。按照《监察法》
《监察法实施条例》等有关规定较为详尽地列举了处分国有企业管理人员的范围与适用对象，明确了“党管干部原则”“公正公平原则”“宽严相济原则”“法治原则”，强调了任免机关、单位加强对国有企业管理人员的教育、管理、监督以及履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定，推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接，建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度，旨在增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有效性。