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质量是最大的自尊心。现代企业要强调质量，将数字化、智能化融入产品实现全过程，致力于构建大质量管理系统。
华为明确提出要以质取胜。《华为基本法》明确指出：“我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。”
什么是大质量管理体系？任正非对此有深刻阐述。他认为，资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。他说：“迪拜是没有一滴油的沙漠，现在比阿联酋还出名，这就是文化造就沙漠上的井喷。”为此，“华为公司也要加强质量文化的建设。目前公司在质量问题上的认识，仍然聚焦在产品、技术、工程质量……这些领域，而我认为质量应该是一个更广泛的概念。我们沿着现在的这条路，要走向新领域的研究，建立起大质量管理体系”。
质量是生存的基石。一切以效率为中心，以质量为生命线。要把客户要求与期望准确传递到整个价值链，向客户提供高质量的产品、高水平的服务。
将“一次把事情做对”与“持续改进”有机结合。建立全方位的质量管理与激励机制；对于真正优秀的专业人才破格提拔，让优秀的专业人才在各自的领域创造更大的价值；建立以客户为中心的高效组织，广泛听取客户意见，把客户最关心的东西变成改进的动力。
任正非说：“以规则制度的确定性来应对不确定性，争夺大数据流量时代的胜利。”精进笃行，臻于至善，能屈能伸，和颜悦色，卧薪尝胆，自强不息——任正非的极限生存思维、创新战略思维，尤其是华为的大质量管理思想与体系，具有深刻的启示价值。
提升校长领导力，要建立大质量管理体系。学校的大质量管理体系要着眼于学校文化的建设，树立使命愿景和价值观，摈弃功利思想、短期主义、短视行为，坚持立德树人，为国育才，文化引领，守正创新，构建大质量治理体系、大质量课程体系、大单元教学体系、大视界育人体系、大跨界学习体系，培养有家国情怀、世界眼光的时代新人。
发挥战略领导力，要具有融合思维。这是一个新的时代，历史之变、时代之变、世界之变加速演进。社会形态越来越复杂，时空观念发生了巨大变化。这是需要融合型领导力和服务型组织的时代。企业家需要复合灰度领导力，领导者需要更多综合性能力，组织需要混能和全能，以应对错综复杂、瞬息万变的局面。因此，领导者需要具备有机融合性思维。
当今时代，保守主义不失为一种生存法则。生存就是硬道理，但仅仅求生存，可能连生存也不能保证，所以应该求发展。
只有发展才是生存的理由，从这个意义上说，发展才是硬道理。要发展，就要奉行长期主义，找准方向，进行长期投入，寻求创新成长。
在竞争激烈的时代，仅仅是一般性经营，很可能被淘汰，只有头部企业才有更好的发展空间。优胜劣汰是这个时代以及未来社会的基本法则。所以，要想更好地生存和发展，必须领先于时代，必须适应科技的飞速发展。
保守主义与长期主义并存，是当今时代的明智选择。因此企业一方面要保持充足的现金流，保证活下来。另一方面又要紧缩开支，集中优势兵力，加大对科技自主创新的投入，开拓创新，寻求发展。科技的发展日新月异，科技是第一生产力，要努力寻求硬科技＋可持续低成本领先，只有这样，方可立身于世、生存发展，引领未来。
丛林竞争法则就是适者生存，优胜劣汰。面对竞争环境，不得不躬身入局，在竞争中求生存。但竞争不能是两败俱伤，实现可持续发展，最好的出路还是合作。只有合作，才能形成合力。吹灭别人的灯，并不能使自己更亮。特别是在数字化时代，必须要走生态协同发展之路，培育跟环境相适应的核心能力，既不失自我又放大自我，川流不息，奔流入海，在合作中实现互利共赢。
既要坚守正确的传统、事物的规律、人间的常识，走正路。又要开拓创新、创造价值，走出连续性成功陷阱，走新路。创新需要尊重个性，需要开放包容，需要敢为人先，需要自我超越。只有超越自我，才能不断提升领导力的层级水平。
务实方能有实绩，务虚方能有蓝图，虚实一体方能游刃有余。
互联网时代，网上的世界和现实世界互相交织，人们出入于虚拟世界与现实世界，生活和工作形态多元而立体。未来世界更是虚实融合，没有绝对的实体，也没有绝对的虚拟；有更多的线上运营，也有众多的线下经营，可以说是虚实结合。因此，在人工智能时代，要基于数据和算力，利用互联网的优势，以大幅增加效益。
未来是人机共存的世界。碳基人和硅基人将共同生存、共同生活、共同工作，因此要实现碳基人与硅基人的共生共创。
庞大的组织，其组织控制力已经不像从前。脱离于实体组织的人将会越来越多，个体经营者、个体执教者、个体研究者、个体工作者，将会大量涌现。实体组织控制力看似强大，却在逐步弱化。新型组织既专一又混合，理想的方式应该是实行共同体化。
集中配置资源有利于集中力量办大事，有利于发挥举国体制的优势。同时，青年人更喜欢赋能于自己的领导者，因此提供平台化赋能，重视一线作战能力，让组织更轻、更灵活、更具创新活力，是领导力的重要体现。
既要统一思想，又要尊重个性；既要集体合力，又要个体力量；既要汇聚能量，又要激发个体活力。既要领导力的权威，又要赋能型领导；既要有魅力的领导，又要淡化威权，尊重专家，尊重常识。要由颐指气使转为为人民服务，由突出个人转为赋能众人。上上人有下下智，下下人有上上智，这是领导力智慧的其中要义。
扎根中国大地，汲取中国智慧，具有全球视野，融通中外精华，融入全球文明，面向未来世界，修炼身心灵，培养全球胜任力和领导力，提升格局和境界。
以上有机融合思维，其核心思想是因果观念和中道法则：因果观念启示我们，万法皆空，因果不虚；上士畏因，下士畏果。要敬畏因果，在因上发力，在果上收获。中道法则启示我们：要中道而行，道法自然，不为已甚。致中和，天地位焉，万物育焉。