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周一早上刚到公司，林晚就把修改好的线上推广方案发给了王主管，还特意在方案里加了“线上线下联动”的板块，标注出哪些线上活动能配合顾衍的线下工作。发完邮件，她心里还挺期待的，想着这次顾衍总该认可自己的想法了吧。
没等王主管回复，工作群里就热闹了起来。顾衍发了一份线下渠道对接进度表，里面列着已经谈好的三家高端家电卖场，还有两家正在对接的房地产开发商，最后加了一句：“本周六上午10点，在城东苏宁卖场搞首次线下体验活动，需要2名同事协助布置场地，有意向的在群里说一声。”
林晚刚想报名，就看见顾衍又发了一条消息：“本次活动主要面向中高端客户，需要有经验的同事协助，新人可以先在旁学习，不用报名。”
这话明显是说给林晚听的！林晚心里一下子就火了，她虽然是新人，但布置场地这种活儿谁不会啊？顾衍就是觉得自己没经验，看不起人！她刚想在群里反驳，李姐偷偷碰了碰她的胳膊，小声说：“别跟他置气，顾衍就是这样，对工作要求高，觉得新人做事不靠谱，你再忍忍，等做出成绩他就不会这样了。”
林晚咬了咬嘴唇，把打好的字又删了，心里却憋着一股劲：等着吧，我肯定会让你刮目相看的。
没过多久，王主管在群里回复了：“线上方案我看了，林晚做得不错，尤其是联动板块考虑得很周到。顾衍，你那边线下活动可以跟林晚的线上预热配合起来，让林晚先在短视频平台宣传一下周六的体验活动，吸引点年轻客户过来。”
顾衍很快回了个“好的”，然后私聊给林晚：“周六体验活动的具体流程和产品卖点我发你了，线上宣传重点突出‘高端’‘专业’，别搞那些花里胡哨的东西，免得吸引来一堆凑热闹的，浪费资源。”
林晚看着消息，翻了个白眼，回复：“知道了，我会根据目标客户群体调整宣传内容，不会给你添麻烦。”
接下来的几天，林晚忙着拍短视频宣传周六的体验活动。她找了公司的摄像小哥，在办公室搭了个简易的“智能小家”场景，拍了三条短视频：第一条展示智能门锁的人脸识别功能，强调“3秒开门，安全又便捷”；第二条拍智能音箱控制全屋家电，突出“一句话搞定家务，解放双手”；第三条直接预告周六的线下体验活动，说“到店体验就能领取智能小夜灯，下单还能享受8折优惠”。
视频剪好后，林晚先发给顾衍审核。没过五分钟，顾衍就回复了：“第一条和第二条还行，第三条太接地气了，‘领取小夜灯’这种话术会拉低产品档次，改成‘到店体验即可获赠专属定制礼品’，‘8折优惠’改成‘专属折扣’，别把价格说得那么直白。”
林晚看着回复，气不打一处来：什么叫太接地气？年轻人就喜欢这种直白的福利，说“专属定制礼品”谁知道是什么啊？但转念一想，顾衍是线下活动的负责人，还是先听他的吧，免得又吵架。她只好重新修改文案，把“小夜灯”改成“专属定制礼品”，“8折优惠”改成“专属折扣”，再发给顾衍审核。
这次顾衍没再挑毛病，只回了个“可以发了”。林晚把视频发到抖音、小红书和微博上，还找了几个本地生活类博主转发，没想到才一天时间，三条视频的总播放量就超过了10万，评论区里很多人问周六体验活动的具体地址和时间，还有人说“正好想给家里装智能系统，到时候去看看”。
林晚特别开心，把播放量和评论截图发到工作群里，想跟大家分享一下成果。同事们都在群里夸她“厉害”“线上宣传效果真好”，只有顾衍发了一句：“播放量高不代表转化率高，别高兴太早，等周六看看实际到店人数再说。”
林晚看到这句话，刚升起来的好心情瞬间没了，她忍不住在群里回了一句：“至少现在已经有很多人知道咱们的活动了，总比没人知道强吧？”
顾衍很快回复：“知道不代表会买，咱们要的是实际销量，不是热闹。”
两人又在群里杠了起来，其他同事都不敢说话，只能默默看着。最后还是王主管出来打圆场：“好了，大家都是为了工作，林晚的线上宣传做得不错，顾衍的顾虑也有道理，咱们周六看看效果，到时候再总结经验。”
群里终于安静了下来，林晚却没心思工作了，她觉得顾衍就是故意跟自己作对，不管自己做得多好，他都能挑出毛病来。
周五晚上，林晚特意定了早上7点的闹钟，想着早点去卖场帮忙布置场地，就算顾衍不让她参与核心工作，至少也能多学点东西。可没想到，周六早上醒来一看，已经8点半了！闹钟居然没响！
林晚吓得赶紧从床上爬起来，随便洗了把脸，换了身衣服就往城东苏宁卖场跑。路上她一边打车一边给顾衍发消息：“对不起，我闹钟没响，可能会迟到一会儿，我尽快赶过去。”
顾衍没回复，林晚心里更慌了，一路催着司机“快点”，好不容易在9点40分到了卖场。她刚跑到体验区，就看见顾衍带着两个同事已经把场地布置得差不多了：智能门锁装在了模拟门上，智能音箱放在桌子上，旁边还摆着几个智能灯泡和智能开关，墙上挂着产品介绍海报，一切都井井有条。
顾衍看到林晚，脸色特别差，没等林晚开口道歉，就冷嘲热讽地说：“林晚，你可真准时啊，还有20分钟活动就开始了，你现在来，是想过来当观众吗？”
周围的同事都看了过来，林晚的脸一下子红了，赶紧低下头说：“对不起，我闹钟没响，我不是故意迟到的，我现在能帮什么忙吗？”
“不用了，该布置的都布置好了，你就站在旁边看着吧，别到处走动，免得影响客户体验。”顾衍说完，就转身去跟卖场的负责人沟通了，根本不看林晚一眼。
林晚站在原地，心里又委屈又生气，她知道自己迟到不对，可顾衍也没必要这么不给自己留面子吧？李姐走过来拍了拍她的肩膀，小声说：“别往心里去，顾衍就是这样，对工作特别较真，上次有个同事迟到了10分钟，他也说了人家半天。”
林晚点了点头，没说话，只能站在旁边看着。10点整，体验活动正式开始，陆续有客户走进来，顾衍立刻迎上去，面带微笑地介绍产品：“您好，欢迎了解星耀全屋智能系统，这款智能门锁采用的是3D人脸识别技术，就算你戴着眼镜、化着妆，也能快速识别，而且还能防照片和视频破解，特别安全。”
有个阿姨问：“我家老头子记性不好，总忘带钥匙，这个门锁能用吗？”
“当然能用，除了人脸识别，还能设置指纹和密码，您也可以远程给家里人授权临时密码，特别方便。”顾衍耐心地解释着，还演示了怎么用手机远程开门。
林晚看着顾衍跟客户沟通的样子，心里有点佩服他确实很会跟中高端客户打交道，说话专业又有耐心，很多客户听了他的介绍，都表示“想进一步了解”。
可没过多久，麻烦就来了。有几个年轻人看到线上宣传，特意过来体验，其中一个男生问：“你们线上视频里说的智能小夜灯呢？不是说体验就能领吗？”
林晚心里咯噔一下，她才想起自己昨天修改文案的时候，只改了视频里的话术，忘了跟顾衍说要准备小夜灯当礼品。顾衍听到男生的话，脸色一下子变了，转头看向林晚，眼神里满是责备。
林晚赶紧走过去，跟男生道歉：“对不起，是我没跟您说清楚，咱们的礼品是专属定制的智能小配件，不是小夜灯，我现在去给您拿。”说完，她赶紧跑到卖场的仓库，跟负责人借了几个没用过的智能小开关，当成礼品送给了那几个年轻人。
等客户走后，顾衍把林晚叫到一边，语气特别差：“林晚，你到底怎么回事？线上宣传跟线下礼品都对不上，你知道刚才那几个客户多失望吗？要是他们因为这个觉得咱们公司不专业，影响了销量，你负得起责任吗？”
“我不是故意的，我昨天修改文案的时候太急了，忘了跟你说要准备小夜灯，而且我已经跟客户道歉了，也给了他们其他礼品。”林晚小声解释，心里却很不服气，不就是个礼品吗，至于这么小题大做吗？
“忘了？这种低级错误也能犯？”顾衍的声音提高了几分，“我早就跟你说过，做营销要注重细节，你就是不听，总觉得差不多就行。线上宣传做得再热闹有什么用，连最基本的礼品都对不上，客户怎么信任咱们的产品？”
“我也不想犯错误啊！你以为我愿意被客户问得哑口无言吗？”林晚也忍不住提高了声音，“我每天加班加点做线上宣传，播放量那么高，你从来没夸过我一句，现在出了点小问题，你就抓着不放，你是不是就是看我不顺眼？”
“我看你不顺眼？我是对工作负责！”顾衍也火了，“要是每个人都像你这样马马虎虎，这个项目根本就做不下去！”
两人吵得越来越凶，周围的同事都看了过来，卖场的负责人也探头探脑地往这边看。李姐赶紧跑过来拉着林晚，说：“别吵了，客户都在看呢，有什么事咱们回去再说。”
林晚瞪了顾衍一眼，转身走到一边，心里又委屈又生气，眼泪在眼眶里打转，却强忍着没掉下来。她觉得自己真倒霉，怎么就遇到这么个“冤家”同事，不管自己怎么做，都得不到他的认可。
体验活动一直持续到下午5点，最后统计下来，有12个客户留下了联系方式，表示想进一步了解产品，还有2个客户当场交了定金。顾衍把数据发到工作群里，王主管在群里夸他“做得不错，首战告捷”。
林晚看着群里的消息，心里更不是滋味了。她知道自己今天确实犯了错，但顾衍也没必要把所有功劳都算在自己身上，完全不提线上宣传带来的流量。
活动结束后，林晚一个人收拾东西，准备回家。顾衍走过来，把一个智能小夜灯递给她，说：“这个是我特意给你留的，本来想用来当礼品的，结果你忘了跟我说，现在给你吧。”
林晚愣了一下，接过小夜灯，心里有点复杂，不知道该说什么。顾衍又说：“今天我说话有点重了，对不起。但我还是要跟你说，做营销真的要注重细节，尤其是线上线下联动的时候，一点小差错就可能影响整个活动的效果。”
“我知道了，以后我会注意的。”林晚小声说，心里的气消了一点，原来顾衍也不是完全不讲理，至少还会跟自己道歉。
顾衍点了点头，说：“你线上宣传做得确实不错，要是没有你的视频，今天也不会有那么多年轻人过来体验。以后咱们多沟通，有什么问题提前说，别再出现今天这种情况了。”
“好。”林晚点点头，看着手里的智能小夜灯，心里突然觉得，顾衍好像也没那么讨厌了。
可没想到，周一上班的时候，麻烦又找上门了。王主管把林晚和顾衍叫到办公室，说：“昨天的体验活动整体不错，但有客户反馈，说咱们的线上宣传和线下介绍有点脱节，线上说的‘便捷操作’，线下没怎么演示，你们俩得好好沟通一下，下次注意。”
顾衍立刻说：“王主管，我觉得主要问题在林晚那边，她线上宣传的重点跟线下的产品卖点没对齐，导致客户有落差。”
“不是我没对齐，是你线下没演示线上宣传的功能！”林晚立刻反驳，“我在视频里重点拍了智能音箱控制家电的功能，结果昨天你根本没跟客户演示，客户当然会觉得脱节！”
“我昨天主要跟客户介绍了安全功能，因为很多中高端客户更看重安全，便捷操作只是辅助卖点，没必要重点演示。”顾衍说。
“怎么没必要？年轻人就很看重便捷操作啊！你不能只盯着中高端客户，忽略了年轻群体！”林晚说。
两人又在王主管办公室吵了起来，王主管头疼地揉了揉太阳穴，说：“好了好了，你们俩别吵了。下次活动之前，你们俩先一起开个会，把线上线下的宣传重点和演示内容确定好，统一口径，别再出现这种情况了。”
走出办公室，林晚和顾衍谁都没说话，各自回到工位上。林晚看着电脑屏幕，心里叹了口气：看来跟顾衍的“战争”，还得持续很久啊。
接下来的几天，林晚和顾衍虽然还是会因为工作上的事情争论，但比之前好多了。林晚会提前跟顾衍沟通线上宣传的重点，顾衍也会跟林晚说线下客户的需求，两人慢慢有了一点默契。
周五下午，林晚收到了一个好消息：她之前拍的短视频，有一条播放量超过了50万，还上了本地生活类的热门！很多人在评论区问怎么购买产品，还有人说想参加下一次的线下体验活动。
林晚特别开心，把这个好消息发到工作群里。这次顾衍终于在群里夸了她一句：“做得不错，继续加油。”
看着这句话，林晚的心里像吃了蜜一样甜，她觉得自己的努力终于得到了顾衍的认可，之前所有的委屈和争吵，好像都值得了。
只是她不知道，下一次的合作，又会因为什么事情跟顾衍吵起来。毕竟，他们俩的性格和工作方式差得太多，想要真正和平共处，还有很长的路要走。