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“苏瑶，你跟我来一下。”
周五下午的项目例会刚结束，张默突然叫住苏瑶。她心里一紧，以为自己又哪里做错了，跟着张默走进办公室时，指尖都在微微发颤。
张默坐在办公桌后，扔过来一份文件：“下周一去郊区皮影戏传承人周师傅那里考察，你和林宇一起去。除了确认合作细节，还有两个任务：一是跟周师傅敲定最终的手工费，不能超预算；二是在当地做个小范围用户调研，看看年轻人对皮影文创的接受度。”
苏瑶接过文件，看到里面夹着周师傅的地址和调研问卷模板，心里的石头才落了地不是批评就好。她赶紧点头：“好的张经理，我一定完成任务。”
“别光说不做，”张默抬头看了她一眼，“上次生产延误的事我还没跟你算账，这次考察要是出了岔子，你自己看着办。”
走出办公室，苏瑶长舒一口气。林宇正好在走廊里等她，看到她手里的文件，笑着问：“张经理把考察的事跟你说了？”
“嗯，”苏瑶点点头，有点发愁，“还要跟周师傅谈手工费，我怕谈不下来，还有用户调研，我从来没做过，不知道怎么入手。”
“没事，我陪你一起，”林宇拍了拍她的肩膀，“手工费的事，我已经跟周师傅沟通过几次，他不是不讲理的人，就是担心手工费太低，没法保证质量。用户调研也简单，我们可以去当地的大学、文创店附近，找年轻人填问卷，我帮你设计几个引导问题。”
周末两天，苏瑶没闲着。她跟着林宇修改调研问卷，把“你喜欢皮影文创吗”这种模糊的问题，改成了“你愿意花多少钱购买皮影书签”“你希望皮影文创有哪些功能”；还查了很多谈判技巧，把预算范围、可让步的空间都记在笔记本上，反复演练怎么跟周师傅沟通。
周一早上七点，两人准时出发去郊区。开车要两个多小时，林宇怕苏瑶无聊，给她讲起了周师傅的事：“周师傅做皮影戏四十多年了，以前在当地很有名，后来年轻人都去城里了，他的皮影戏班社就散了。现在就靠教几个徒弟、做些皮影摆件维持，挺不容易的。”
苏瑶听得心里酸酸的：“那我们的合作，是不是能帮他多招些徒弟？”
“说不定能，”林宇笑了笑，“要是皮影文创卖得好，周师傅的名气大了，自然会有年轻人来学。”
上午十点多，终于到了周师傅家。院子里摆着几个皮影架子，墙上挂满了五颜六色的皮影人偶，有孙悟空、嫦娥，还有现代的动漫角色。周师傅正坐在院子里雕刻皮影，看到他们来，赶紧放下工具迎上来：“林小伙子，苏姑娘，你们可来了！”
苏瑶跟着周师傅走进屋里，看到桌上摆着刚做好的皮影书签，木质的底座，上面刻着精致的花纹，比她想象中还要好看。她拿起一个，忍不住赞叹：“周师傅，您的手艺真好，这书签太漂亮了。”
周师傅笑了笑，眼里却有点落寞：“再好看也没用，现在年轻人都不喜欢这个了。”
寒暄过后，正题很快就到了手工费。林宇刚提起“希望手工费能控制在预算内”，周师傅的脸色就沉了下来：“林小伙子，不是我不讲情面，现在木料、颜料都涨价了，我这手艺也不是一天两天练出来的，之前说的价格，实在做不了，至少得再加百分之十，不然我没法保证每个皮影都精细。”
苏瑶心里一慌，加百分之十就超预算了。她赶紧拿出笔记本，刚想跟周师傅说预算有限，就被周师傅打断：“苏姑娘，我知道你们年轻人做项目不容易，但我这老手艺也不能贱卖。要是你们觉得贵，这合作就算了，我再想别的办法。”
气氛一下子僵了。苏瑶看着周师傅坚决的样子，心里急得不行，却不知道该怎么反驳。林宇悄悄碰了碰她的胳膊，给她使了个眼色，然后对周师傅说：“周师傅，您先别着急，我们也理解您的难处。要不这样，手工费我们可以加百分之五，但您得帮我们多做几个样品，还要教我们的设计师一些基础的雕刻技巧，方便后续产品迭代，您看行吗？”
周师傅想了想，点头同意了：“行，百分之五就百分之五，只要能把皮影戏传下去，我少赚点也没关系。”
苏瑶松了口气，偷偷给林宇比了个“谢谢”的手势。她没想到，谈判还能这么灵活，既没超预算，又让周师傅满意，这比她之前死记硬背的谈判技巧有用多了。
下午的用户调研却没那么顺利。两人去了当地的一所大学，刚拿出问卷，就被保安拦住了：“外来人员不能进校园做调研，除非有学校的批准文件。”
苏瑶急得不行，跟保安好说歹说，保安就是不让进。林宇拉着她走出校门：“别慌，我们去旁边的文创街看看，那里年轻人多，说不定能做调研。”
文创街确实有不少年轻人，但大多行色匆匆，愿意停下来填问卷的没几个。苏瑶拿着问卷站了半天，才收到三张，还都是应付着填的。她有点泄气：“林宇哥，这样下去，根本完不成调研任务，怎么办啊？”
林宇看了看周围，眼睛一亮：“有了，我们可以搞个小活动。你看那边有个空摊位，我们跟摊主商量一下，用他的摊位，凡是填问卷的，就送个小礼品，比如周师傅做的迷你皮影挂件，肯定有人愿意填。”
苏瑶觉得这主意不错。两人找到摊位摊主，说明情况后，摊主很爽快地答应了，还没收他们摊位费。林宇赶紧给周师傅打电话，让他送些迷你皮影挂件过来；苏瑶则重新整理问卷，把填问卷的时间控制在五分钟以内，去掉了几个不重要的问题。
活动一开始，就有不少年轻人被迷你皮影挂件吸引过来。苏瑶一边递问卷，一边跟他们聊天：“您觉得这个皮影挂件要是做成钥匙扣，会不会更方便携带？”“您希望皮影文创上有哪些图案？”
大家都很乐意回答，有的还提出了不少好建议：“可以做情侣款皮影挂件，一个刻牛郎，一个刻织女”“要是能扫码看皮影戏短视频就好了”。不到两个小时，就填完了两百多份问卷，远超预期。
收摊的时候，苏瑶看着满满的问卷，心里满是成就感：“林宇哥，要是没有你，我肯定完不成调研，太谢谢你了。”
“不用谢，”林宇笑着说，“做事情不能一根筋，要灵活点，遇到问题就想办法解决，这也是职场必备的技能。”
回去的路上，苏瑶把调研结果整理了一下：有80%的年轻人愿意购买皮影文创，其中60%的人能接受50-100元的价格，最受欢迎的产品类型是钥匙扣、书签、手机壳。她把这些数据记在笔记本上，心里对皮影项目更有信心了。
周二早上，苏瑶和林宇把考察结果汇报给张默。当听到“手工费只加了5%，用户调研完成200份，80%的年轻人愿意购买”时，张默的脸上终于露出了笑容：“不错，这次考察做得还行。接下来就按这个方向推进，尽快跟周师傅签合同，产品设计稿下周给我。”
苏瑶心里美滋滋的，觉得自己终于为团队做了点有用的事。可没等她高兴多久，新的麻烦就来了。
周三下午，供应商突然打来电话，说之前确定的金属材质缺货，要换成塑料材质，不然就得等一个月。苏瑶一听就急了：“塑料材质质感太差了，肯定卖不出去，能不能再想想办法？”
“没办法，现在金属原材料涨价，很多厂家都缺货，”供应商的语气很无奈，“要么换材质，要么等，你们自己选。”
挂了电话，苏瑶赶紧去找林宇。林宇听完，也皱起了眉头：“换塑料材质肯定不行，会影响产品口碑；等一个月，又会耽误项目进度，张经理肯定不同意。”
两人商量了半天，也没想出办法。苏瑶坐在工位上，看着电脑里的产品设计稿，心里又急又慌刚做好考察，又出了供应商的问题，怎么这么不顺？
“在想什么呢？愁眉苦脸的。”
李薇突然走过来，手里拿着一杯奶茶。苏瑶愣了一下，这还是李薇第一次主动跟她说话。她赶紧把供应商的问题说了，李薇听完，想了想：“我认识一家做金属加工的厂家，他们老板是我同学，说不定有货。我帮你问问，不过你得答应我，以后做供应商对接的时候，多跟我同步进度，别再像上次那样漏记要求，耽误生产。”
苏瑶没想到李薇会帮她，赶紧点头：“谢谢李姐，我以后一定跟你同步进度，不会再犯以前的错了。”
不到半小时，李薇就发来消息：“厂家有货，价格跟之前的供应商差不多，我把联系方式发给你，你跟他们对接。”
苏瑶赶紧跟厂家联系，确认有货、价格合适后，心里的石头终于落了地。她跑到李薇工位前，递过去一盒刚买的巧克力：“李姐，谢谢你，要是没有你，我真不知道该怎么办了。”
李薇接过巧克力，嘴角勾了勾：“别以为这样就完了，以后工作上要是再出岔子，我照样说你。”
苏瑶笑着点头：“我知道，李姐你也是为我好，我会努力的。”
这件事之后，李薇对苏瑶的态度好了不少。有时候苏瑶在工作上遇到问题，李薇还会主动提点她，教她怎么跟供应商谈判，怎么把控产品质量。苏瑶也越来越觉得，职场不是只有竞争和冷漠，还有互相帮忙的温暖。
周五下午，公司突然下发通知：举办“创意征集活动”，面向全公司员工征集非遗文创的创意，优胜者不仅有奖金，还能牵头负责自己的创意项目。苏瑶看到通知时，心里一动她之前在考察时，周师傅提到“现在的皮影戏都是老故事，年轻人不爱看”，要是能把皮影戏跟现代故事结合，做一个“皮影+绘本”的文创套装，会不会受欢迎？
她赶紧跟林宇说自己的想法：“绘本里讲现代的小故事，比如友情、亲情，配图用皮影的形式，再附赠一套迷你皮影人偶和小舞台，让小朋友能自己演皮影戏。这样既传播了皮影文化，又能吸引家长和小朋友购买。”
林宇听完，眼睛一亮：“这个想法不错，既有创意，又有实用性。你可以把这个想法写成创意方案，参加征集活动，说不定能拿奖。”
“可是我没写过创意方案，不知道怎么写，”苏瑶有点犹豫，“而且我只是个新人，就算写了，也不一定能选上。”
“没试过怎么知道不行？”林宇鼓励她，“你之前做皮影项目的方案就很完整，这个创意方案也一样，把创意亮点、目标人群、市场前景、实施步骤写清楚就行。我可以帮你改方案，李姐也能帮你看看市场分析部分，肯定能行。”
在林宇和李薇的鼓励下，苏瑶决定参加创意征集活动。周末两天，她泡在图书馆里，查了很多儿童文创的市场数据，还跟周师傅视频，请教皮影人偶的设计细节。林宇帮她梳理方案结构，李薇则帮她完善市场分析，指出“要突出‘亲子互动’这个卖点，现在的家长很愿意为能增进亲子关系的产品买单”。
周一早上，苏瑶把修改好的创意方案提交上去。看着电脑屏幕上“提交成功”的提示，她心里既紧张又期待不知道这个创意能不能被选中。
接下来的一周，苏瑶一边推进皮影项目的进度，一边等着创意征集的结果。每天上班第一件事，就是查看公司内网的通知，可每次都失望而归。她开始有点怀疑自己：是不是自己的创意不够好？是不是真的像自己想的那样，新人的创意不会被重视？
周五下午，正当苏瑶以为自己没希望的时候，公司内网突然发布了创意征集的获奖名单她的“皮影+绘本”文创套装，竟然获得了一等奖！
苏瑶看到自己的名字时，激动得差点跳起来。她赶紧跑到林宇工位前，大声说：“林宇哥，我获奖了！我的创意方案拿了一等奖！”
林宇看着她兴奋的样子，笑着说：“我就说你能行！这下不仅有奖金，还能牵头负责自己的项目，以后你就是项目负责人了。”
周围的同事也纷纷过来祝贺，李薇拍了拍她的肩膀：“不错啊苏瑶，没白帮你，以后做项目要是遇到问题，还可以问我。”
正说着，张默走了过来，手里拿着苏瑶的创意方案：“苏瑶，你的创意很好，既结合了非遗文化，又有市场潜力。公司决定，让你牵头负责这个‘皮影+绘本’项目，林宇负责技术支持，李薇负责供应商对接，项目组就按这个配置来，下周一开始启动。”
苏瑶没想到张默会这么重视自己的项目，赶紧点头：“谢谢张经理，我一定会好好做，不辜负您的期望。”
“别光说不做，”张默虽然还是一脸严肃，但语气里多了几分认可，“这个项目要是做好了，对你以后的发展很有帮助，好好把握机会。”
下班路上，苏瑶收到了林宇发来的消息：“恭喜你，项目负责人。晚上我请你吃饭，庆祝一下。”
苏瑶看着消息，心里暖暖的。她想起刚入职时的慌乱和无助，想起自己犯过的错、流过的眼泪，想起林宇的帮助、李薇的提点、张默的严格要求，心里满是感慨原来成长就是这样，在一次次犯错、一次次解决问题中，慢慢变得强大；原来职场也不是只有冰冷的竞争，还有温暖的陪伴和珍贵的机遇。
她回复林宇：“好啊，不过这次我请你，谢谢你一直以来的帮助。”
坐在餐厅里，看着窗外的夜景，苏瑶心里充满了期待。她知道，“皮影+绘本”项目只是一个开始，未来还有更多的挑战和机遇在等着她。但她不再像以前那样害怕，因为她知道，自己不是一个人在战斗，身边有支持她的伙伴，有愿意帮助她的同事，还有越来越强大的自己。
只是她不知道，这个“皮影+绘本”项目，会遇到比之前更棘手的问题绘本的故事内容不符合儿童心理，迷你皮影人偶的生产出现质量问题，还有竞争对手推出了类似的产品。面对这些挑战，苏瑶能不能带领团队解决问题？她又会在这个过程中，学到哪些新的职场技能，获得怎样的成长？这些都成了悬在她心头的问号，也让她对接下来的工作，既紧张又充满了期待。
回到家，苏瑶把“错题本”拿出来，在最新一页写下：“今日获得创意征集一等奖，成为‘皮影+绘本’项目负责人。总结：只要有好的想法，敢于尝试，就能抓住机遇。接下来目标：组建项目团队，确定绘本故事内容，解决生产中的潜在问题，确保项目顺利推进。”
写完，她合上本子，打开电脑，开始查儿童绘本的创作技巧，准备明天跟团队讨论项目启动的细节。窗外的灯光璀璨，像极了她此刻的心情虽然未来还有挑战，但她已经做好了准备，要在这个职场舞台上，绽放属于自己的光芒。她知道，只要自己不放弃，继续努力，就一定能实现自己的梦想，成为一名优秀的职场人，把非遗文化传播给更多人。