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“哗啦”
一叠打印好的方案纸被狠狠摔在会议桌上，边角撞得发白。张默的声音像冰锥一样扎进苏瑶耳朵里：“苏瑶，这就是你熬了两个通宵做出来的皮影戏项目方案？数据没核实、合作流程漏洞百出，连传承人联系方式都只有个模糊的乡镇地址，你拿这种东西来糊弄谁？”
整个项目组的人都低着头，没人敢抬头看苏瑶。会议室里静得能听到空调的吹风声，苏瑶攥着衣角的手沁出冷汗，脸颊烫得像火烧。她想解释“传承人电话打不通，只能先找乡镇文化站要地址”，想说明“数据是参考了去年的行业报告”，可话到嘴边，却被张默接下来的话堵得死死的：“我看你就是没把工作放在心上！入职第一天发错保密文件，现在做方案又这么敷衍，项目三组不需要连基础工作都做不好的人！”
“张经理，我没有敷衍，我真的……”苏瑶的声音带着哭腔，刚说了半句，就被张默打断：“别找借口！方案重做，明天早上九点前给我新的，要是还像现在这样，你就自己去人事部办离职！”
会议散了，同事们收拾东西时都刻意避开苏瑶，没人跟她说话。穿蓝色衬衫的女生后来苏瑶知道她叫李薇，是组里的老员工路过她身边时，故意把文件夹摔得重重的，嘴里嘀咕了一句：“新人就是新人，净给团队添乱。”
苏瑶站在空荡荡的会议室里，看着桌上散落的方案纸，眼泪终于忍不住掉了下来。她蹲下来一张一张捡，指尖划过自己熬夜写的合作流程、画的产品草图，心里又酸又涩为了这份方案，她连续两个晚上只睡了三个小时，白天还得跟着林宇学项目管理系统，连饭都是在工位上随便扒两口。可到头来，换来的却是“敷衍”“添乱”的评价。
“还没走？”
一个温和的声音在门口响起。苏瑶赶紧擦干眼泪，抬头看到林宇站在那里，手里拿着两杯热咖啡。他走过来，把其中一杯递给苏瑶：“先喝点热的，张经理说话是冲了点，但他不是针对你，他对谁的要求都这么高。”
苏瑶接过咖啡，指尖碰到温热的杯壁，心里稍微暖了点：“林宇哥，我是不是真的很没用？连个方案都做不好，还总给大家添麻烦。”
“谁刚入职没犯过错？”林宇在她旁边坐下，拿起一张方案纸翻了翻，“你看，你提出的‘皮影戏+短视频’思路其实很好，只是没找对数据来源。还有传承人联系方式，你可以试试在国家非遗保护中心的官网上查，那里有登记在册的传承人信息，比乡镇文化站靠谱多了。”
他指着方案里的产品设计图：“这个皮影书签的想法不错，但材质选得不对，纸质的容易坏，换成亚克力或者金属的，既耐用又符合年轻人的审美。你再补充点用户调研数据，比如现在年轻人喜欢什么样的文创产品、愿意花多少钱买，方案就完整了。”
苏瑶看着林宇在纸上圈画的痕迹，心里的绝望慢慢散了些。她吸了吸鼻子：“林宇哥，谢谢你，我还以为大家都觉得我很差劲。”
“别想太多，大家只是忙自己的工作，没那么多精力关注别人，”林宇笑了笑，“明天早上要是赶不及，我可以帮你跟张经理申请延半天，你先把重点问题改了。”
那天晚上，苏瑶没回家，在公司茶水间旁边的空工位上改方案。林宇帮她找了最新的非遗传承人数据库，还发来了几份头部文创公司的用户调研报告。苏瑶一边对着数据库查传承人电话，一边核对数据，累了就喝口咖啡，困了就趴在桌上眯十分钟。
凌晨五点，天刚蒙蒙亮，苏瑶终于改完了方案。她打印出来仔细检查了三遍，确认数据准确、联系方式完整、合作流程没问题，才松了口气。看着窗外渐渐亮起来的天空，她心里暗暗发誓：这次一定要让张经理认可，不能再被说“添乱”。
可命运好像故意跟她作对。第二天早上，苏瑶抱着方案去张默办公室，路过茶水间时，不小心撞到了端着咖啡的李薇。咖啡洒了苏瑶一身，褐色的液体顺着白衬衫往下流，狼狈得不行。
“你走路没长眼睛啊？”李薇不仅没道歉，还皱着眉嫌恶地看着她，“我这杯咖啡是特意给张经理冲的，现在全洒了，你说怎么办？”
苏瑶赶紧拿出纸巾帮她擦裤子，嘴里不停道歉：“对不起对不起，我不是故意的，我再帮您冲一杯吧？”
“算了算了，跟你这种新人计较没意思。”李薇甩开她的手，转身走了，留下苏瑶站在原地，身上又湿又黏，手里的方案纸也溅到了咖啡渍。
苏瑶只能先回工位换备用衬衫那是她入职前特意准备的，怕出差错时能应急。可等她换完衣服，抱着重新打印的方案赶到张默办公室时，已经是九点零五分了。
“迟到五分钟，”张默看了眼手表，语气冷得像冰，“苏瑶，我昨天怎么跟你说的？九点前必须交方案，你连最基本的时间观念都没有？”
“张经理，我刚才不小心撞洒了咖啡，耽误了点时间，这是新改的方案……”苏瑶把方案递过去，心里七上八下的。
张默翻方案的速度很快，手指划过纸页的声音让苏瑶心跳加速。翻到最后一页时，他终于停下了，却没说“通过”，而是指着其中一段：“合作预算这里，你算的成本太低了，皮影雕刻师的手工费远不止这个数，你是不是没跟传承人确认过？”
苏瑶的心一下子沉了下去她确实没跟传承人确认手工费，只参考了网上的报价。她刚想解释，张默就把方案扔回给她：“还是不行！连最基础的成本核算都做不好，你到底有没有用心？今天下班前必须给我最终版，再出错，你就不用来了。”
走出办公室，苏瑶感觉自己像被抽走了所有力气。她回到工位，趴在桌上，看着电脑屏幕上的预算表，眼泪又开始打转。旁边工位的同事都在忙着自己的事，没人理她。李薇甚至故意把音响开得很大，放着嘈杂的音乐，吵得她根本没法集中注意力。
“叮”
电脑右下角弹出一条消息，是林宇发来的：“是不是又被张经理说啦？别灰心，我刚跟皮影戏传承人联系上了，他说可以给我们团队优惠价，手工费比市场价低15%，我把他的报价单发给你，你更新到预算里。”
附件里还有一份详细的报价单，上面清楚写着雕刻费、材料费、运输费，甚至连包装成本都列得明明白白。苏瑶看着消息，鼻子一酸，回复了句“谢谢林宇哥，你怎么知道我需要这个”。
“猜的，”林宇很快回复，“我当年第一次做预算，也因为没跟合作方确认价格被骂惨了。对了，张经理其实早上跟我问过你的方案进度，他不是真的想让你离职，就是想逼你多用心。”
苏瑶盯着“他不是真的想让你离职”这句话，心里的委屈慢慢淡了些。她深吸一口气，打开报价单，开始更新预算表。这次她不敢再马虎，每一个数字都反复核对，还特意去网上查了皮影材料的最新市场价，确保没有偏差。
中午吃饭时，苏瑶去公司楼下的便利店买了个饭团，刚想找个位置坐下，就看到林宇在靠窗的位置冲她招手。她走过去，林宇递给她一份刚买的沙拉：“总吃饭团对身体不好，这个给你，补充点维生素。”
“林宇哥，你不用这么照顾我的……”苏瑶有点不好意思。
“都是同事，互相帮忙是应该的，”林宇笑着说，“对了，下午我要去见个文创产品供应商，你要不要一起去？顺便跟他们聊聊皮影戏产品的生产流程，对你做方案有帮助。”
苏瑶眼睛一亮：“真的可以吗？我怕给你添麻烦。”
“不会，你去了还能帮我记记笔记，”林宇拿起筷子，“下午两点在公司楼下集合，记得带笔记本。”
下午的供应商拜访让苏瑶收获很大。供应商带他们参观了文创产品的生产线，从设计打样到批量生产，每一个环节都讲得很详细。苏瑶拿着笔记本记个不停，还趁机问了很多问题：“皮影书签用金属材质的话，雕刻精度能达到多少？”“批量生产的话，最快多久能交货？”
供应商笑着说：“小姑娘很专业啊，这些问题都问到点子上了。金属雕刻精度能到0.1毫米，只要设计图没问题，最快两周就能交货。”
回去的路上，林宇对苏瑶说：“你看，多跟行业里的人交流，比你闷在办公室里查资料有用多了。做文创项目，不仅要懂创意，还要懂生产、懂市场，这样方案才能落地。”
苏瑶点点头：“我以前总觉得只要有好想法就行，现在才知道，原来做项目需要考虑这么多。林宇哥，谢谢你带我来，不然我到现在还不知道生产流程这么复杂。”
“慢慢来，谁都有个成长的过程，”林宇说，“你比我刚入职的时候强多了，我那时候连供应商的门都不敢进，更别说问问题了。”
回到公司，苏瑶立刻把下午学到的生产知识补充到方案里，还更新了预算表和交货周期。这次她没再熬夜，而是按部就班地核对每一个细节，确保没有遗漏。晚上七点，她拿着最终版方案敲开了张默办公室的门。
张默翻方案时，苏瑶紧张得手心冒汗。过了大概十分钟，他终于抬起头，没像之前那样批评，只是说：“这次比上次强多了，数据准确，流程也清晰，传承人报价单也附上了，还算用心。”
苏瑶心里一喜，刚想说话，张默又说：“但还有个问题，你没考虑到市场推广的渠道预算。皮影戏文创主要面向年轻人，你只写了‘线上推广’，具体用哪些平台、每个平台的预算多少、预期效果是什么，都没写清楚。这个周末把推广方案补上，下周一早上给我。”
虽然还是没完全通过，但至少得到了“还算用心”的评价。苏瑶走出办公室时，嘴角忍不住微微上扬。林宇正好在走廊里等她，看到她的表情，笑着问：“看你这样子，方案通过了？”
“算是吧，”苏瑶说，“张经理让我周末补推广方案，下周一交。林宇哥，谢谢你，要是没有你帮我找传承人、带我见供应商，我肯定做不好。”
“不用谢，你自己也很努力，”林宇递给她一个苹果，“周末别太累，注意休息，推广方案要是有不懂的，可以随时问我。”
那个周末，苏瑶没有像之前那样熬夜，而是合理安排时间：周六上午查年轻人喜欢的文创推广平台，下午做预算分配；周日上午写推广流程，下午找林宇帮忙看方案。林宇帮她指出了“预算分配太平均，应该重点投入短视频平台”“缺少用户互动活动设计”等问题，还帮她找了几个成功的文创推广案例参考。
下周一早上，苏瑶把推广方案交给张默时，心里已经没那么紧张了。张默翻完方案，终于点了点头：“这次还不错，推广思路清晰，预算分配也合理。下周一开始，你跟林宇一起对接皮影戏项目，他负责技术支持，你负责传承人沟通和产品落地，有问题及时跟我汇报。”
苏瑶差点以为自己听错了，愣了几秒才反应过来：“谢谢张经理！我一定会好好做的！”
走出办公室，她第一时间找到林宇，兴奋地说：“林宇哥，张经理让我跟你一起对接项目！我的方案通过了！”
林宇正在敲代码，听到这话抬起头，眼里满是笑意：“我就说你肯定能行，好好干，咱们一起把这个项目做好。”
可事情并没有就此一帆风顺。接下来的日子里，苏瑶还是会犯错：给传承人发合作合同的时候，不小心把“预付款比例”写成了“全款”，幸好林宇及时发现，才没造成损失；跟供应商对接生产细节时，漏记了“产品包装要印非遗logo”，导致供应商差点做错；甚至在整理项目资料时，把不同文件夹的文件弄混，害得林宇帮她一起加班分类。
每次犯错，苏瑶都很自责，觉得自己拖了团队后腿。有一次，她因为漏记供应商的要求，导致生产延误了两天，张默在项目例会上狠狠批评了她：“苏瑶，你能不能上点心？一个简单的记录都做不好，再这样下去，项目不用做了！”
那天晚上，苏瑶躲在楼梯间哭了很久。林宇找到她时，她眼睛红红的，像只受了委屈的兔子：“林宇哥，我是不是真的不适合做这个工作？我总是犯错，连累大家。”
林宇递给她一张纸巾，坐在她旁边：“我刚工作的时候，因为写错代码，导致整个项目系统崩溃，全公司的人都加班到凌晨三点才修复。那时候我也跟你一样，觉得自己不适合做技术，想辞职。”
“后来呢？”苏瑶问。
“后来我师傅跟我说，犯错不可怕，可怕的是犯错后不敢面对，不会总结，”林宇说，“你看，你现在比刚入职的时候进步多了：方案能做得完整，跟传承人沟通也越来越顺畅，上次还能独立解决产品包装的问题。你只是需要时间，慢慢积累经验，别着急。”
苏瑶看着林宇，心里的自责慢慢变成了动力。她擦干眼泪：“林宇哥，谢谢你，我不会放弃的，我会好好总结错误，以后尽量不犯错。”
从那以后，苏瑶养成了记“错题本”的习惯：每次犯错，她都会把错误原因、后果、解决办法写下来，放在办公桌最显眼的位置。她还主动向李薇请教“怎么高效记录供应商需求”，虽然李薇态度还是冷淡，但至少告诉了她“用表格分类记录，重点内容标红”的方法。
慢慢地，苏瑶犯错的次数越来越少。她能独立跟传承人对接合作细节，能准确记录供应商的要求，甚至能在项目例会上提出有价值的推广建议。有一次，她发现短视频平台上“非遗手工”的话题热度很高，建议团队加大在该平台的推广力度，结果一周内，皮影戏文创的预约量就增加了30%。
张默在项目例会上，第一次公开表扬了她：“苏瑶这次提出的推广建议很好，为项目带来了不少流量，大家要向她学习，多关注市场动态，多思考。”
苏瑶听到表扬时，心里又激动又开心。她看向林宇，林宇冲她比了个“加油”的手势，眼神里满是认可。
下班路上，苏瑶收到了林宇发来的消息：“恭喜你，得到张经理的表扬了！继续加油，你会越来越棒的。”
苏瑶回复：“谢谢林宇哥，要是没有你一直帮我、鼓励我，我肯定走不到现在。”
“不用谢，”林宇回复，“看到你进步，我也很开心。对了，下周团队要去郊区的皮影戏传承人那里实地考察，你也一起去，正好跟传承人当面确认合作细节。”
苏瑶看着消息，心里充满了期待。她知道，自己的职场路还有很长，还会遇到很多困难，但她不再像以前那样害怕。因为她明白，成长就是不断犯错、不断改正、不断进步的过程，而身边还有林宇这样的伙伴支持她，这就足够了。
只是她不知道，这次郊区考察，会让她遇到新的挑战传承人临时提出要增加手工费，供应商那边又出了生产质量问题，而张默又给她加了新的任务：在考察期间，完成皮影戏文创的用户调研。多重压力下，苏瑶能不能扛过去？她又会学到哪些新的职场技能？这些都成了悬在她心头的问号，也让她对接下来的工作，既紧张又充满了期待。
回到家，苏瑶把“错题本”拿出来，在最新一页写下：“今日得到张经理表扬，因为提出了短视频推广建议。总结：多关注行业动态，多思考，才能提出有价值的想法。接下来目标：做好郊区考察的准备，完成用户调研，解决可能出现的合作问题。”
写完，她合上本子，打开电脑，开始查郊区传承人的最新资料，准备考察时要问的问题。窗外的夜景很美，灯光璀璨，像极了她此刻的心情虽然经历了很多挫折，但终于看到了成长的希望，也对未来的职场路，多了一份坚定和信心。