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接下来的一周，联盟的几个人开始积极收集证据，联系盟友。苏晓很快就收集到了市场部的证据——有她自己的加班记录、聊天记录，还有其他同事提供的绩效评定不公平的证明。她还联系到了市场部的两个同事，他们都愿意加入联盟，只是因为害怕被总监报复，暂时不敢公开露面。
老周和小李、小张也收集到了技术部的证据，包括加班记录、没有加班费的证明，还有总监打压下属的聊天记录。老周联系到了行政部的小王和财务部的李姐，他们都表示愿意加入联盟，小王还说可以帮他们收集行政部的证据，比如公司强制员工购买不必要的办公用品、扣取不合理的费用等等。
林默也收集到了自己部门的证据——张磊抢他功劳的聊天记录、强制他加班的通知，还有其他同事被张磊压榨的证明。他还联系到了运营部的小陈，小陈因为拒绝帮经理做私活，被经理处处刁难，早就想反抗了，一听说联盟的事，立刻就同意加入。
联盟的规模渐渐扩大，从最初的五个人，变成了现在的十个人。大家都很兴奋，觉得胜利就在眼前。然而，就在证据收集即将完成的时候，意外发生了。
周五晚上的秘密会议上，小张低着头，脸色难看地说：“我……我可能不能再参与联盟的事了。”
几个人都愣住了，林默皱着眉问：“小张，怎么了？是不是出什么事了？”
小张叹了口气，声音有些哽咽：“昨天总监找我谈话，问我是不是在背后说公司的坏话，还说如果我再‘不安分’，就把我开除。我家里还有房贷要还，还有孩子要养，我不能失去这份工作。”
小李急了：“总监怎么会知道我们的事？是不是有人告密了？”
老周摇了摇头：“应该不会。我们每次开会都很隐蔽，聊天也都是用私人微信，没留下任何痕迹。可能是小张最近收集证据的时候，不小心被总监发现了。”
苏晓看着小张，心里有些不忍：“小张，我理解你的难处。如果你实在不能参与，我们也不会怪你。只是，你要保护好自己，别被总监报复。”
小张点了点头，眼里满是愧疚：“对不起大家，我没能坚持到最后。如果以后有需要我帮忙的地方，只要不被总监发现，我一定尽力。”
小张的退出，让联盟的气氛变得有些沉重。更糟糕的是，第二天，小李突然告诉林默，他联系的销售部的张哥，也因为害怕被经理报复，拒绝加入联盟了。
“现在怎么办？”苏晓看着林默，眼神里满是担忧，“小张退出了，张哥也不愿意加入了，其他同事会不会也因为害怕而退出？”
林默沉默了一会儿，说：“大家害怕是正常的，毕竟谁都不想失去工作。但是，我们不能因为这点挫折就放弃。小张虽然退出了，但他还是愿意在暗地里帮我们；张哥不愿意加入，我们可以再找其他人。只要我们坚持下去，肯定会有人愿意站出来的。”
老周也说：“小林说得对。我们不能放弃，一旦放弃，之前的努力就都白费了。而且，我们已经收集了不少证据，只要再坚持一下，就能完成了。”
小李点了点头：“没错，我再去联系其他同事，肯定能找到愿意加入的人。”
看着大家重新燃起斗志，林默松了口气。他知道，这场“职场反击战”不会一帆风顺，肯定会遇到各种各样的挫折，但只要他们不放弃，就一定能成功。
接下来的几天，联盟的几个人更加谨慎地收集证据，联系盟友。他们不再在公司里谈论联盟的事，所有的沟通都通过私人微信，并且每次聊天后都会删除记录。同时，他们也更加努力地工作，避免被领导抓住把柄。
功夫不负有心人，一周后，他们终于收集到了足够的证据——包括强制加班不给加班费的记录、领导抢功劳甩黑锅的聊天记录、绩效评定不公平的证明、公司扣取不合理费用的证据等等。这些证据，足够证明公司存在严重的不合理制度。
联盟的规模也扩大到了十五个人，涵盖了市场部、技术部、行政部、财务部、销售部、运营部等多个部门。大家都很兴奋，觉得是时候进行下一步计划了——向人力资源部提交投诉信。