下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
周五晚上七点，公司附近的一家咖啡馆里，灯光昏暗，悠扬的音乐在空气中流淌。林默、苏晓、老周，还有老周带来的技术部同事小李和小张，围坐在一个靠窗的角落，桌上放着各自点的咖啡，气氛有些紧张又有些兴奋。这是联盟的第一次秘密会议，也是他们五个人第一次正式坐在一起，商量“反击计划”。
“首先，感谢大家愿意相信我，加入联盟。”林默看着对面的四个人，语气严肃，“我们都是被公司压榨的打工人，每天加班却得不到认可，能力突出却得不到公平对待。今天我们坐在这里，就是为了团结起来，维护我们的合法权益，改变公司不合理的制度。”
苏晓点了点头，补充道：“没错，就像上次我做的策划案，被总监改了个标题就说成是她的功劳，最后还因为一点小错误被她当众批评。这种事，我不想再经历第二次了。”
小李也激动地说：“我也是！上个月我因为家里有事，想提前下班两个小时，结果总监不仅不同意，还说我‘工作态度不端正’，扣了我半个月的绩效。我天天加班到凌晨，他却从来没说过一句好话！”
小张叹了口气：“还有加班费的问题，我们技术部几乎天天加班，可公司从来没给过加班费，每次问总监，他都用‘公司规定’搪塞我们，可我们连所谓的‘公司规定’都没见过。”
老周看着情绪激动的几个人，轻轻敲了敲桌子：“大家先冷静一下。抱怨解决不了问题，我们现在要做的，是制定一个具体的计划，一步一步来。小林，你之前说有想法，不如你先说说你的计划？”
林默喝了口咖啡，清了清嗓子：“我的计划分三步。第一步，收集证据。我们要收集公司不合理制度的证据，比如强制加班不给加班费、领导抢功劳甩黑锅、绩效评定不公平等等。这些证据可以是加班记录、聊天记录、工作成果证明等等。第二步，联合更多盟友。目前我们只有五个人，力量还不够强大，我们要找到更多和我们有同样遭遇的同事，扩大联盟的规模。第三步，正式维权。等证据收集足够，联盟规模足够大，我们就向人力资源部提交投诉信，如果人力资源部不处理，我们就集体申请劳动仲裁，或者联合起来跳槽，让公司知道我们的厉害。”
苏晓皱了皱眉：“收集证据应该不难，我这里有之前总监抢我功劳的聊天记录，还有加班的打卡记录。不过联合更多盟友可能有点难，很多同事都怕被公司报复，不敢轻易加入。”
老周想了想，说：“这个不用担心。我在公司待了五年，认识不少同事，行政部的小王、财务部的李姐，他们都跟我抱怨过公司的制度不合理，我可以试着跟他们说说。而且，只要我们能拿出实际的行动，让他们看到希望，肯定会有人愿意加入的。”
小李也说：“我认识销售部的张哥，他经常被经理逼着完成不可能的业绩目标，完不成就扣绩效，他肯定也愿意加入我们。”
林默点了点头：“好，那收集证据和联合盟友的事，就交给大家了。苏晓，你负责收集市场部的证据，同时联系市场部有同样遭遇的同事；老周、小李、小张，你们负责收集技术部的证据，联系其他部门的同事；我负责收集我们部门的证据，同时整理大家收集到的证据，形成一个完整的证据链。我们每周五晚上在这里开会，汇报进展。”
几个人纷纷点头，表示同意。苏晓看着林默，眼神里满是信任：“小林，有你带头，我觉得我们肯定能成功。”
林默笑了笑：“不是我一个人的功劳，是我们大家一起努力的结果。只要我们团结一心，就没有解决不了的问题。”
会议结束后，几个人分别离开了咖啡馆。林默走在回家的路上，晚风轻轻吹在脸上，让他感觉格外清醒。他看着路边的路灯，心里充满了希望——他知道，这场“职场反击战”已经正式打响，虽然前路可能充满坎坷，但他不会退缩。