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顾宴握着话筒的手青筋凸起，他盯着台下闪烁的手机镜头，深吸一口气，用近乎咬碎牙的语气说道：“关于‘城市天际线’项目，经核实，核心方案设计及执行主要由姜妙助理主导，项目组协同完成。此前表彰信息存在偏差，现纠正：奖励姜妙税后二十万奖金，林薇薇秘书因协助工作，奖励两万元。同时，撤销对姜妙的十万罚款，在此向姜妙及项目组致歉。”
话音落下，台下响起稀稀拉拉的掌声，更多人则举着手机拍摄，嘴角藏着看热闹的笑意。姜妙微微颔首，算是接受道歉，心里却清楚，这只是顾宴的权宜之计。
庆功会结束后，姜妙刚走出星辉大厦，手机就收到了银行到账通知——二十万奖金一分不少。同时，系统提示音再次响起：【宿主成功维护权益，获得额外现金奖励5000元，“全领域规则瞬时调取”技能稳定性提升。】
而此时，庆功会上的视频已经在网络上疯传。# 总裁抢功劳反被员工罚百万# #神级杠精助理在线教老板做人# 等话题迅速冲上热搜，星辉集团的官微评论区被网友攻陷，有人调侃“求姜妙助理开课教维权”，也有人质疑顾宴的管理能力。
第二天一早，顾宴刚到办公室，就接到了董事会的电话。电话那头，董事长的声音带着明显的不满：“顾宴，你看看网上的舆论！一个庆功会被你搞成公关危机，你这个总裁是怎么当的？立刻处理好这件事，要是影响到公司股价，你自己看着办！”
顾宴挂了电话，气得将手机摔在桌上。林薇薇端着咖啡进来，小心翼翼地说：“顾总，要不……让姜妙公开道歉，就说昨天是误会？”
“道歉？”顾宴冷笑，“她现在正等着看我笑话，怎么可能道歉！”他突然想起什么，眼神阴鸷，“你去告诉姜妙，让她来我办公室一趟，就说董事会要她解释昨天的行为。”
姜妙接到通知时，正在整理项目资料。她心里清楚顾宴没安好心，却还是准时赴约。刚走进总裁办公室，就看到顾宴坐在沙发上，脸色阴沉：“姜妙，你昨天在庆功会上故意让我难堪，是不是早就计划好了？”
“顾总，我只是维护自己的合法权益，按照公司制度办事。”姜妙靠在门框上，语气平静，“倒是您，如果一开始就公平对待功劳，就不会有后面的麻烦。”
两人僵持间，董事会的秘书突然打来电话，语气急促：“姜助理，董事长请您现在来董事会会议室，说是有重要事情找您。”
姜妙挑眉看向顾宴，顾宴的脸色瞬间变得难看——他没想到，董事会竟然直接绕过他找姜妙。
姜妙走进董事会会议室时，七位董事正坐在长桌旁，眼神各异。董事长示意她坐下，开门见山：“姜助理，昨天庆功会的事，我们都知道了。现在公司舆论危机严重，你有什么办法解决？”
姜妙早就准备好了说辞，她拿出平板电脑，调出提前整理好的方案：“董事长，各位董事，我认为可以借这次舆论热度，推出‘员工权益保障计划’，公开公司奖惩制度细则，同时邀请媒体参观项目组，展示公司的团队协作精神。这样既能化解危机，又能提升公司形象。”
董事们互相看了看，都觉得这个方案可行。董事长点了点头：“就按你说的办，这件事交给你负责，顾总协助你。”
顾宴坐在一旁，脸色铁青，却不敢反驳。散会后，他拦住姜妙，语气带着威胁：“你别以为董事会护着你，你就能为所欲为。”
姜妙微微一笑：“顾总，我只是在帮公司解决问题，就像您说的，‘按照制度办事’。”说完，她转身离开，脑海里响起系统提示音：【检测到宿主获得董事会认可，解锁新任务：“杠赢下周的董事会，罢免顾宴的总裁职位”。任务奖励：现金10万元，解锁“规则解读权”（可对模糊规则进行合理解读）。】