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对于青年干部的自我成长而言，向上生长和向下扎根要紧密结合起来，持志修身的成果只有在身体力行的社会实践中才能得以检验，也只有在落到实处的实践中反复试炼，才能够展现其意义和价值，这也就是古人常常讲“识必见于行”“致知力行，其功业并进”的原因所在。习近平总书记 2022 年在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上讲道：“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”
此外，习近平总书记 2019 年在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上也曾强调，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。诚然，坐而论道，不如起而行之，中国特色社会主义进入了新时代，推进伟大事业、伟大梦想，更加需要青年干部做起而行之的行动者和攻坚克难的奋斗者。
但干部的成长不能靠急于求成的揠苗助长，而是必须在实践中深耕，在艰苦岗位上墩墩苗、培培土、压压担，逐步成长。进入中国特色社会主义新时代，一大批 80 后、90 后逐步走上领导岗位，干部队伍逐渐呈现出年轻化的态势。这些刚刚踏入工作的青年干部，往往容易受到社会不良风气的影响，经受不住诱惑，导致“早节不保”。习近平总书记出席全国组织工作会议时多次强调，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”
要保住“早节”，就要树立正确的理想信念。“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。”
很多青年干部，都是从校园直接进入机关组织之中，缺少在社会上的历练，致使这些青年干部存在党性不足、权力意识过于旺盛、理想信念不够坚定等问题。与老一辈不同，这些青年干部处于部门的关键节点上，手握“大权”，却缺乏对权力的敬畏之心。思想上也不够坚定，容易被外界的繁花迷了眼，为了享乐放纵自己，利用手中的权力做出贪污腐败的事。习近平总书记评价道：“刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是早节就没保住。”
领导干部应深刻明白，手中的权力是人民赋予的，也只应该被用在为人民服务上，不可滥用权力，以权谋私。因此，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
要保住“早节”，就要从小事小节做起。《韩非子》有云：“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”（《韩非子·喻老》）刚走上工作岗位的青年干部如果在小事上不多加注意，稍不留神就会造成严重损失。一个干部的腐败往往都是从小处开始的，先是在一点小事、小节上的不注意、不检点，日积月累，经历了从量变到质变的过程，最后酿成大祸。保住“早节”，“最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动。”
因此，青年干部还是要沉下心来，孔子曰：“无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成。”青年干部不要怕苦怕累，一心只想走捷径，为了一点蝇头小利破坏规矩纪律，走上违法犯罪的道路。守住小事小节，从点滴小事做起，一步一个脚印地踏实前行，步履才能坚定，才能走得更远。
要保住“早节”，就要多加历练。进入中国特色社会主义新阶段，干部逐渐呈现出年轻化的态势，对于这些刚刚踏入工作的青年干部来讲，最缺乏的往往是现实的磨炼。在 2021 年中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话强调，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。习近平同志早在 2003 年就明确提出在培养青年干部的时候，与其铺“路子”，不如压“担子”，应该让“千里马”们去大风大浪中经受历练和考验，而不是“在‘温室’里培养干部”，只有经过磨难历练才能在“增益其所不能”的过程中成为党和人民的好公仆、好干部。
正如习近平总书记所言，只要“肯干事、干成事的干部越多，党和人民事业就越有希望”。一个好干部，不仅能够在思想上引领和鼓舞人民群众，更能够以求真务实、以身示范的具体行动激励人民群众，同样也必然会树立一个自身过硬、组织信赖、下级钦佩、人民拥护的良好政党形象，从而带动党和国家事业的发展。