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河北日报副总编辑 王宁
每到岁末年初，各种督察、检查相继展开。但在一些地方的单位，样样都要看记录、查文件、找“留痕”，一旦发现所谓“痕迹断档”或“留痕缺项”，就可能通报甚至问责，让基层干部有苦难言。
一些代表委员认为，这种考核办法会导致一种工作倾向，那就是凡事要“留痕”。
有的干部下乡，和群众没聊上几句，就忙着拍照合影；有的地方工作还没开展多少，记录本上却有大段铺陈；有的单位经常忙于各种汇报材料，一年光打印费就高达数万元。
科学适度的痕迹管理是检验过程真伪、提高工作质量的有效手段。然而，在实际执行过程中却在一些地方和单位跑偏，“痕迹管理”变成了“痕迹主义”，显然背离了初衷。
“痕迹主义”表现在基层，根子却是上级部门的官僚主义。上级下基层检查工作，只在会议室翻翻记录本、看看统计数据就打出分数、评出好坏，下级只好投其所好、投机取巧，甚至不惜造假。
在 1 月 8 日举行的“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记指出，要把反对形式主义、官僚主义作为突出要求。不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求。不将有没有领导批示、开会发文发简报、台账记录、工作笔记等作为主题教育各项工作是否落实的标准。把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。干出实实在在的业绩，赢得人民群众的口碑，不就是最美的“留痕”吗？
我忽然想起泰戈尔的一句诗：“天空没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。”
（2020 年 1 月 10 日刊发）