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坚持以人为本的工作原则，落实尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作导向，不断拓展工作内涵、范围边界和实现路径，一体涵盖思想、心理、情感三个维度，既重视思想引导，也重视心理开导和情感疏导，做到全面覆盖、统筹谋划、相互配合、同向发力，为新时代思想政治工作注入新活力。
坚持组织上协同一体，形成体系完备的组织架构。坚持工作上协同推进，国内上级派出单位和境外单位、企业内部人员和外部专业机构分工合作、协同高效。坚持机制上协同配合，把开展显性教育与隐性教育、解决精神层面与物质层面问题、推动广泛覆盖与分类施策结合起来。坚持成效上协同提升，着眼于提高驻外员工的积极性、主动性、创造性，创新工作载体、拓宽工作渠道。
建立健全领导干部联系基层制度，及时了解驻外员工思想、心理、情感状况和相关工作开展情况，听取意见建议，协调解决问题。建立健全党员联系群众制度，随时了解职工群众工作、生活、家庭情况和所思所想、所困所盼。建立健全经常性谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发生苗头性问题必谈。建立健全职工思想动态调查分析制度，定期分析研判，及时发现普遍性、苗头性、倾向性问题。建立健全职工心理健康管理服务制度，经常性开展心理健康宣传教育，定期组织职工心理健康检测评估，及时提供心理咨询服务，将心理危机干预遏制于萌芽状态。
推荐单位：中国兵器工业政研会
作者：彭兴国 魏寅 汤尚华