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海河传媒中心与所有在职员工均依法签订劳动合同，为所有在职员工依规缴纳“五险一金”，严格遵守劳动法，保障职工休假休息权利，切实落实国家关于员工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定。严格规范证件使用管理，切实履行新闻记者证的申请、发放、使用和管理责任，及时为新闻采编人员申办新闻记者证，及时收回离职离岗人员的新闻记者证，办理注销手续，按时为新闻采编人员办理新闻记者证的年度审核和换发手续。每年组织记者进行马克思主义新闻观以及新媒体教学等业务培训，使采编人员不断与时俱进。
津云新媒体建立了“骨干培训班”机制，定期筛选基层骨干员工参加培训，培训期为1年，公司为骨干培训班学员提供每人1万元的资金支持，学员根据自身岗位和发展方向，制订个性化学习培训计划，按照计划逐步提升业务能力。
电视新闻部启动记者素质提升工程——“百日攻坚”行动，记者组与栏目组密切联动开展重要政策宣讲、民生政策宣讲、新闻讲评会等多种形式的培训活动，为打造具有强大新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力的主流媒体夯实根基。