当前乡村面临着城市化发展与乡村振兴对冲所带来的各种挑战。在这样的背景下，有效利用乡村存量资源，是推进落实乡村振兴战略的理性选择。贵州省安顺市的实践证明，农村籍退役军人可以作为乡村治理型人才的一个有益补充。“兵支书”模式为解决乡村振兴人才短缺问题、退役军人就业返乡困难提供了合理的思路。 CZmQOb2fO/kGJnPbmlWZ40/oia+s8+WY//4HXPbtD6PzE1bfp9VVVfdP7SbNc5nw
