如果你的企业存在以下情况，可能是愿望驱动不足。
·员工工作积极性不高，没有激情。
·中层管理者表面认真，实际上都怕承担责任，得过且过。
·整个企业再也没有创业时期团结奋斗、勇于作为的锐气。
·企业管理者和员工思路混乱，怨声载道，士气低落。
·企业内部每个人都有自己的想法，自以为是，各行其是。
·企业管理的新举措、新业务在实行上不能持之以恒。
那么，何为企业的愿望驱动呢？让我们一起开始探索吧！ qtu2xY/SqQkOuAt4WTAfUHs2aKv5KJ8qDUUeErW37tjs4kfi9CaKSKMPaHgdHhiR
