“选对人” ，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对 精准识人、高效选人 的需求，如何打造“金牌面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。

本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验 ，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。

本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用：

·介绍了校园招聘中 常见的面试方法 ，让读者对校园招聘有更全面的认识。

·精选了 16个面试场景 ，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。

·精选了 10家名企校园招聘的面试评分表 ，并整理出相应的 面试问题库 ，方便读者借鉴和学习各行业校园招聘的经验。

·明确了 面试官的行为规范 ，有助于提升面试官的胜任能力，展现面试官的良好风范，从而让求职者对企业产生良好印象。

本书不仅适合参与校园招聘的面试官、人力资源从业者阅读 ，以提高识人能力和工作效率，更好地降本增效， 也适合应届毕业生阅读 ，以了解企业的关注点及面试评分标准，从而提高被录用的概率。 jXDg6u0fpyl30UV9AvPpKaV5mdmx0C4zxyO2U6SaXnkCqVoGEiH7pP5RZn10BNmY